Aviso Notarial
Páginas: 9 (2101 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
Universidad Tecnológica de Tijuana
Integradora II
Maestro: C. P. Héctor Gutiérrez González
Proyecto
Handycap
Alumnos (as):
Arce Valeriano Juan Carlos
Mojardín Izquierdo Sara Berenice
Mora Gómez Judith Berenice
Pavón Hernández Miriam Anahí
Robles Bernal Christian Orlando
Ingeniería Financiera y Fiscal
10 A
Tijuana, B. C., 20 de octubre de 2011.
DEFINICIÓN DELPROYECTO
El presente proyecto consiste en crear una agencia de (colocación / outsourcing) especializada en reclutar gente discapacitada. Éste concepto de empresa será innovador ya que beneficiará primeramente a los discapacitados, a las empresas que requieran nuestros servicios y a la reclutadora (ver anexo “Imágenes 1”).
Beneficios:
* Generar empleos para gente discapacitada ya queactualmente son relegados.
* Generar mano de obra más barata para las empresas.
* Evitar la rotación del personal.
* Disminución de Costos en la rotación de personal.
RESULTADOS
I. DETERMINAR EL GIRO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA
Handycap S. A. de C.V. (ver anexo “Imágenes 2”).
1.2 JUSTIFICACIÓN
La justificación para éste proyecto es que no existeotra empresa del mismo giro que brinde la oportunidad de empleo a las personas con discapacidad. Es una labor social a la vez que genera beneficios para las tres partes implicadas. Primeramente, a los discapacitados les brindamos una oportunidad de integrarse a la sociedad productiva al reclutarlos para las empresas. La segunda instancia beneficiada somos nosotros, ya que a las empresas les hacemosun cargo por cada empleado referido ya sea por colocación o por outsourcing, y por último, las empresas también son beneficiadas al contratar mano de obra más barata y reducir los costos de producción.
La labor de nuestra empresa es positiva por el hecho de brindarles otra oportunidad a las personas con alguna discapacidad la cual les impide contribuir con el desarrollo socio-económico de laregión.
Nuestro equipo de apoyo, realiza un seguimiento de nuestros trabajadores, facilitándoles los medios necesarios así como su formación, para garantizar un valioso rendimiento en todos los servicios prestados.
1.3 VISION
Ser una Agencia Líder en la colocación / outsourcing a nivel nacional, altamente competitiva, que proporcione un servicio de alta calidad a empresas y trabajadores(personas discapacitadas), contando con un equipo de Agentes Profesionales, dentro de un marco de honestidad y justicia, apoyados en la más avanzada tecnología que pueda garantizar seguridad para nuestros clientes y el crecimiento permanente de nuestra cartera.
1.4 MISION
Somos una agencia de (colocación / outsourcing, orientada a generar servicios de calidad para atender las demandas deempleo y satisfacer las necesidades del mercado, como sus requerimientos en el menor tiempo posible y con el mejor servicio.
1.5 OBJETIVOS
* Promover oportunidades para los discapacitados para que logren obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
* Dar un servicio de calidad a empresas y a los trabajadores.
* Contribuircon el desarrollo socio-económico de la región mediante una gestión profesional en los procesos de intermediación en el mercado laboral.
* Ofrecer un servicio integral a desempleados, facilitándoles orientación profesional para facilitar su futura ocupación.
1.6 VIABILIDAD ECONÓMICA
Se cobrará de uno a tres meses de sueldo del trabajador a las empresas por cada candidato que seaseleccionado por la empresa para trabajar como empleado directo. En el caso Handycap se obtendrán ingresos de manera periódica, ya que se cobrarán los honorarios correspondientes al empleado que estará en la empresa como prestadora de servicio de Handycap.
II. MERCADO
2.1 COBERTURA COMERCIAL
Nuestro mercado potencial son las empresas ubicadas en Tijuana abajo mencionadas. Con estas empresas...
Integradora II
Maestro: C. P. Héctor Gutiérrez González
Proyecto
Handycap
Alumnos (as):
Arce Valeriano Juan Carlos
Mojardín Izquierdo Sara Berenice
Mora Gómez Judith Berenice
Pavón Hernández Miriam Anahí
Robles Bernal Christian Orlando
Ingeniería Financiera y Fiscal
10 A
Tijuana, B. C., 20 de octubre de 2011.
DEFINICIÓN DELPROYECTO
El presente proyecto consiste en crear una agencia de (colocación / outsourcing) especializada en reclutar gente discapacitada. Éste concepto de empresa será innovador ya que beneficiará primeramente a los discapacitados, a las empresas que requieran nuestros servicios y a la reclutadora (ver anexo “Imágenes 1”).
Beneficios:
* Generar empleos para gente discapacitada ya queactualmente son relegados.
* Generar mano de obra más barata para las empresas.
* Evitar la rotación del personal.
* Disminución de Costos en la rotación de personal.
RESULTADOS
I. DETERMINAR EL GIRO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA
Handycap S. A. de C.V. (ver anexo “Imágenes 2”).
1.2 JUSTIFICACIÓN
La justificación para éste proyecto es que no existeotra empresa del mismo giro que brinde la oportunidad de empleo a las personas con discapacidad. Es una labor social a la vez que genera beneficios para las tres partes implicadas. Primeramente, a los discapacitados les brindamos una oportunidad de integrarse a la sociedad productiva al reclutarlos para las empresas. La segunda instancia beneficiada somos nosotros, ya que a las empresas les hacemosun cargo por cada empleado referido ya sea por colocación o por outsourcing, y por último, las empresas también son beneficiadas al contratar mano de obra más barata y reducir los costos de producción.
La labor de nuestra empresa es positiva por el hecho de brindarles otra oportunidad a las personas con alguna discapacidad la cual les impide contribuir con el desarrollo socio-económico de laregión.
Nuestro equipo de apoyo, realiza un seguimiento de nuestros trabajadores, facilitándoles los medios necesarios así como su formación, para garantizar un valioso rendimiento en todos los servicios prestados.
1.3 VISION
Ser una Agencia Líder en la colocación / outsourcing a nivel nacional, altamente competitiva, que proporcione un servicio de alta calidad a empresas y trabajadores(personas discapacitadas), contando con un equipo de Agentes Profesionales, dentro de un marco de honestidad y justicia, apoyados en la más avanzada tecnología que pueda garantizar seguridad para nuestros clientes y el crecimiento permanente de nuestra cartera.
1.4 MISION
Somos una agencia de (colocación / outsourcing, orientada a generar servicios de calidad para atender las demandas deempleo y satisfacer las necesidades del mercado, como sus requerimientos en el menor tiempo posible y con el mejor servicio.
1.5 OBJETIVOS
* Promover oportunidades para los discapacitados para que logren obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
* Dar un servicio de calidad a empresas y a los trabajadores.
* Contribuircon el desarrollo socio-económico de la región mediante una gestión profesional en los procesos de intermediación en el mercado laboral.
* Ofrecer un servicio integral a desempleados, facilitándoles orientación profesional para facilitar su futura ocupación.
1.6 VIABILIDAD ECONÓMICA
Se cobrará de uno a tres meses de sueldo del trabajador a las empresas por cada candidato que seaseleccionado por la empresa para trabajar como empleado directo. En el caso Handycap se obtendrán ingresos de manera periódica, ya que se cobrarán los honorarios correspondientes al empleado que estará en la empresa como prestadora de servicio de Handycap.
II. MERCADO
2.1 COBERTURA COMERCIAL
Nuestro mercado potencial son las empresas ubicadas en Tijuana abajo mencionadas. Con estas empresas...
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