auditoria basica

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
EZEQUIEL ZAMORA
VICE-RECTORARO DE PRODUCCION AGRICOLA
UNELLEZ-GUANARE



AUDITORIA ESTRATEGICA APLICADA A LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONTRALORIA DEL ESTADO PORTUGUESA.




Auditoria Superior.
Profesora: Marisol González.


Guanare, Febrero 2014.



INTRODUCCIÓN.

Elmundo moderno se mueve a una velocidad vertiginosa, sobre todo en el ambiente empresarial, por lo que no basta el sentido común para detectar áreas de actividad en las que existen debilidades específicas. Actualmente se necesitan de técnicas y normas encaminadas a proporcionar retroinformación y por ende detectar áreas de oportunidad para introducir cambios con el fin de incrementar laefectividad de la administración del capital humano. En tal sentido la Auditoria de Recursos Humanos permite examinar y mejorar la actuación o calidad del desempeño del recurso humano (administrativo, ejecutivo, supervisores, personal operativo y otros).
Entre otras consideraciones destaca el hecho de poder conocer las condiciones de rendimiento, necesidades y actualización que requiere el personal quelabora en una determinada organización. No obstante el departamento de personal juega un papel importante, en el cual se realizan todo el conjunto de supervisiones y evaluaciones del personal, con la intención fundamental de mejorar el rendimiento y efectividad de la empresa.
En consecuencia a este planteamiento surge la necesidad de aplicar una auditoria estratégica en la Unidad de RecursosHumanos de la Contraloría General del Estado Portuguesa. Con la finalidad de poder medir la capacidad de rendimiento de los funcionarios y el cumplimiento de los planes y metas previamente acordados y definidos por dicha unidad.



Misión.
Ejercer, como Órgano de Control Fiscal Externo, el control, vigilancia y fiscalización de los ingresos, gastos y bienes de los órganos y entidadescentralizadas y descentralizadas sujetas a su control dentro del ámbito territorial del Estado Portuguesa. Igualmente podrá ejercer sus facultades sobre particulares que manejen o custodian fondos públicos, dentro del Estado Portuguesa.

Visión.
Conformar un equipo multidisciplinario con personal altamente capacitado en las áreas fiscal, jurídico y administrativa que coadyuven proactiva eintegralmente a lograr que nuestra Misión sea plenamente realizable, practicando actuaciones fiscales que permitan determinar si la Administración Activa está manejando transparente y adecuadamente los recursos públicos a su cargo.
Convertirse en un Ente capacitado para ordenar las investigaciones y la apertura de los Procedimientos de Determinación de Responsabilidades a que hubiere lugar, para darcumplimiento a lo previsto en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, en concordancia con lo establecido en la Ley de la Contraloría General del Estado Portuguesa, logrando de ésta forma que los funcionarios declarados responsables asuman las consecuencias de sus actos realizados al margen de la Ley

Objetivos de la Contraloría General dele Estado Monagas.
• Controlar, vigilar y fiscalizar los ingresos, gastos y bienes púb2licos estatales.
• Realizar estudios organizativos, estadísticos y financieros, así como análisis e investigaciones de cualquier naturaleza para evaluar los resultados de la acción administrativa y en general, la eficacia con que operan las entidades sujetas a su vigilancia.
• Inspeccionar las cuentas,verificar la existencia de numerario, útil, material y demás bienes.
• Estudiar la organización, métodos y sistemas de trabajos utilizados por los organismos controlados, con la finalidad de recomendar los procedimientos administrativos que consideren más eficientes.
• Velar porque los aportes, subsidios, recursos y bienes transferidos por el estado a los entes locales ubicados en su...