Auditoria 1

AUDITORIA I








Presentado por:

ASTRID CAROLINA SERRANO GOMEZ



















UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CONTADURIA PÚBLICA
CUCUTA-COLOMBIA
2012


AUDITORIA I








Presentado por:

ASTRID CAROLINA SERRANO GOMEZ






Presentado a:
NELSON EDUARDO MORENO












UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CONTADURIA PÚBLICACUCUTA-COLOMBIA
2012


AUDITORIA I


1. Cuáles son las funciones del control interno?



- Proteger los recursos de la organización buscando una adecuada administración ante riesgos potenciales y reales que los puedan afectar.

- Garantizar la eficiencia, eficacia y economía en todas las operaciones de la organización, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funcionesy actividades establecidas.

- Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos previstos.

- Garantizar la correcta y oportuna evaluación y seguimiento de la gestión de la organización.

- Asegurar la oportunidad, claridad, utilidad y confiabilidad de la información y los registros que respaldan la informacióncontable.







2. Diferencias entre manual de funciones y manual de procedimientos

El manual de funciones está dirigido fundamentalmente a los niveles de responsabilidad gerencial o similar, sin perjuicio de cargos menores y se refiere a la gestión de los mismos, pautando su operatividad y autoridad en las áreas o departamentos que le compete.
El manual de procedimientos contienemetodologías puntuales que generalmente se refieren a las áreas de producción, administración, comercialización y control.









3. Diferencias entre eficiencia, eficacia y economía.

Los indicadores de economía:
Estos indicadores detectaran si los recursos se han adquirido al menor coste y en el tiempo oportuno, así como en cuantía precisa y calidad deseada.
En función de lascaracterísticas propias de cada entidad podrán establecerse indicadores respecto de los recursos utilizados que informarán sobre el grado de economía con que se utilizan aquellos.
Los indicadores de eficiencia:
Los indicadores de eficiencia tratarán de detectar se la transformación de sus recursos en bienes y servicios se realiza con un rendimiento adecuado o no. Para ello, debe cuestionarse estarelación tanto desde el punto de vista de los recursos, como de las operaciones y procedimientos realizados para la obtención de los bienes o servicios, como de los servicios proporcionados por la entidad, todo ello orientado a la medida y mejora del rendimiento de la entidad.
Los indicadores de la eficacia:
Los indicadores de la eficacia trataran de medir el grado en el que son alcanzados losobjetivos de un programa, actividad u organización. En general, la eficacia suele ser la más difícil de medir, puesto que en las entidades públicas no siempre existen objetivos definidos y metas claras, en parte debido a las imprecisas demandas del público y ofertas políticas.

4. Diferencias entre los tipos de auditorias

EXTERNA: consiste en el examen de los estados financieros de unaempresa o ente, por parte de un profesional independiente, con el propósito de emitir un informe conocido como dictamen, con una opinión técnica de los mismos.
La opinión del auditor externo en este caso se puede relacionar con dos aspectos: la aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptada o la uniformidad en la uniformidad en la aplicación de principios y normas contables.INTERNA: es un control que funciona midiendo y evaluando la confiabilidad y eficiencia del sistema integral de control interno de la entidad con miras de lograr su mejoramiento.
El objetivo de eta clase de auditoría consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus responsabilidades.
INTEGRAL: es el examen integral de la gestión de la empresa con el propósito de...