asistente ejecutivo bilingüe

Me parece interesante abordar la cuestión del rol que desempeñan los profesionales de Recursos Humanos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Es un tema poco tratado, pero que enrealidad reviste gran importancia, pues los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental a la hora de integrar la prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo.
Ellosconocen el lugar de trabajo, conocen al personal y conocen sus exigencias. Es más, en muchas organizaciones son los que se ocupan de la coordinación y del seguimiento de las actividades Prevención deRiesgos Laborales.
Los profesionales de Recursos Humanos no suele ser médicos, biólogos ni químicos y, por consiguiente, no se les exige conocer los aspectos técnicos de la Prevención de RiesgosLaborales. No obstante, sería muy beneficioso que tuviesen las competencias y conocimientos necesarios que les permitan saber cuándo y cómo han de utilizar los recursos disponibles para responder a lasdudas y/o peticiones de los trabajadores.
Los profesionales de Recursos Humanos, a través de actuaciones específicas, pueden ayudar a inculcar una auténtica cultura preventiva en todo el ámbito dela empresa. Destaco algunas de ellas:
• fomentar la cultura de prevención basada en la colaboración entre trabajadores y responsables;
• implementar políticas de gestión de personal que asegurenque todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo conocen sus responsabilidades de seguridad y salud en el trabajo;
• establecer procedimientos para el cumplimiento de las normas deprevención de riesgos laborales;
• garantizar que todos los trabajadores tengan la información y la formación adecuadas sobre los riesgos que conllevan sus puestos de trabajo;
• potenciar laformación en materia de seguridad y coordinarla;
• dar soporte al Servicio de Prevención (propio o ajeno) en las acciones necesarias para el buen funcionamiento de las políticas corporativas del área....