Antecedentes Ergonomia
Páginas: 3 (603 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
Ergonomía
Trabajo colaborativo 1
Presentado por
Linda luz López cortina
Código: 1004283442
Programa: psicología
Cead: Ceres el plato magdalena
Tutor
Benjamín Gonzales
Universidadnacional abierta y a distancia-unad
Octubre de 2012
Colombia
Introducción
La ergonomía es una ciencia moderna que se encarga de la interacción entre el hombre y la maquina, busca que los puestosde trabajo sean acordes con las condiciones del ser humano prevaleciendo siempre la salud física y mental del trabajador.
En el siguiente trabajo se verán una serie de temas que pertenecen a laergonomía, entre ellos tendremos antecedentes históricos, métodos, criterios y parámetro de los factores ergonómicos; esto con el fin de tener un acercamiento y una interiorización a la ergonomía y deesta forma plantar en nuestra vida laboral
El papel de la ergonomía en el diseño de un puesto de trabajo
El objetivo de la ergonomía es buscar la buena interacción entre el hombre y el puesto detrabajo, su entorno y su ambiente, teniendo en cuenta las capacidades y las limitaciones de este y atendiendo tanto a factores físicos como mentales.
La valoración de las condiciones de trabajo encada caso variará según las características personales y los factores que rodean al puesto de trabajo; igualmente habrá que valorar el tipo de tarea que se realiza y el tiempo de duración de la misma.La ergonomía tiene en cuenta algunas características indispensables que debe tener el puesto de trabajo para que sea compatible con las condiciones del trabajador, buscando no solamente la salud y laseguridad si no también la productividad y la calidad del producto. Entre estas características tenemos la iluminación, la postura, el equipo de trabajo, el horario, el espacio disponible de área detrabajo, la ventilación entre otras.
La mayoría de las personas que tienen un trabajo de seis a ocho horas diarias, padecen de estrés; La enfermedad que afecta a una cantidad suficiente de la...
Trabajo colaborativo 1
Presentado por
Linda luz López cortina
Código: 1004283442
Programa: psicología
Cead: Ceres el plato magdalena
Tutor
Benjamín Gonzales
Universidadnacional abierta y a distancia-unad
Octubre de 2012
Colombia
Introducción
La ergonomía es una ciencia moderna que se encarga de la interacción entre el hombre y la maquina, busca que los puestosde trabajo sean acordes con las condiciones del ser humano prevaleciendo siempre la salud física y mental del trabajador.
En el siguiente trabajo se verán una serie de temas que pertenecen a laergonomía, entre ellos tendremos antecedentes históricos, métodos, criterios y parámetro de los factores ergonómicos; esto con el fin de tener un acercamiento y una interiorización a la ergonomía y deesta forma plantar en nuestra vida laboral
El papel de la ergonomía en el diseño de un puesto de trabajo
El objetivo de la ergonomía es buscar la buena interacción entre el hombre y el puesto detrabajo, su entorno y su ambiente, teniendo en cuenta las capacidades y las limitaciones de este y atendiendo tanto a factores físicos como mentales.
La valoración de las condiciones de trabajo encada caso variará según las características personales y los factores que rodean al puesto de trabajo; igualmente habrá que valorar el tipo de tarea que se realiza y el tiempo de duración de la misma.La ergonomía tiene en cuenta algunas características indispensables que debe tener el puesto de trabajo para que sea compatible con las condiciones del trabajador, buscando no solamente la salud y laseguridad si no también la productividad y la calidad del producto. Entre estas características tenemos la iluminación, la postura, el equipo de trabajo, el horario, el espacio disponible de área detrabajo, la ventilación entre otras.
La mayoría de las personas que tienen un trabajo de seis a ocho horas diarias, padecen de estrés; La enfermedad que afecta a una cantidad suficiente de la...
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