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Análisis del mercado. Cosméticos y productos de belleza.

Empresa: BELCORP, lo imaginamos, lo hacemos.
1. HISTORIA.
Origen y evolución de las marcas.
1968: Se inicia el negocio familiar enfocado en la distribución de cosméticos de marcas internacionales.
1974: El negocio familiar lanza la marca Yanbal en el Perú para distribuir productos cosméticos a través de la venta directa.
1985:Nace la marca Ebel en Colombia para comercializar productos cosméticos.
1991: Lanzamos la marca Ebel en Perú especializada en tratamiento facial, maquillaje tratante y alta perfumería.
1997: Ebel evoluciona a Ebel internacional, reflejando su enfoque de avanzada en tecnología cosmética, contando para ello con la colaboración estratégica del centre biodermatologie des laboratories.
2000: Nace lamarca belcorp como paraguas y respaldo de las marcas comerciales de la compañía.
2002: La marca cyberzone evoluciona a cyzone para reflejar un enfoque más femenino y actual.
2003: Nace la marca Esika para atender las necesidades de un segmento de mujeres que disfrutan de su propuesta de vitalidad y color, inspiradas en las últimas tendencias de modas de new york.
Nace la fundación belcorp enPerú con el objetivo de impulsar el desarrollo integral de la mujer.
Se lanza privilege de Ebel, con la cual nos convertimos en la primera empresa de venta directa con programas de fidelización de clientes.
2008: La marca Ebel evoluciona a L’bel para reflejar una nueva era que reconoce la capacidad femenina para lograr sus metas y transformar el mundo. L’bel celebra el poder de ser mujer.
2009:La marca belcorp evoluciona su imagen para reflejar nuestra visión de futuro y de propósito de trascendencia.
2011: La marca belcorp evoluciona nuevamente para unificar la visión en todos los países de la corporación.
2012: Esika se renueva inspirada por evolución de la mujer latinoamericana en los últimos años y sus necesidades.

2. Cultura y filosofía de la empresa.
Propósito: impulsarla belleza y la realización personal.
Sueño: lograr ser la primera compañía de belleza en Latinoamérica.
Valores: apasionados, emprendedores, cercanos y auténticos.

3. Código de ética.
Son los principios que guían nuestras acciones como parte de nuestras funciones en Belcorp, comportamientos que nos llevarán a mantener relaciones sólidas con nuestro entorno fundamentado en una conductaética. Nuestro Código de Ética enmarca los principios rectores que orientan el comportamiento diario de nuestros colaboradores, promoviendo así una conducta íntegra, responsable y transparente ante cada situación. El Código de Ética de Belcorp ha sido elaborado dentro de un proceso participativo, con el compromiso de la Alta Dirección y la contribución de colaboradores de diferentes áreas y países dela Corporación. Contamos con un Comité de Ética en cada país de la organización, los cuales velan por la vigencia y cumplimiento de los lineamientos establecidos en nuestro Código.

4. Modelo de negocio.
Belcorp presenta un total alineamiento entre su visión de negocio y visión social. Creemos en el espíritu emprendedor de la mujer e impulsamos su desarrollo a través del empoderamiento, paraque pueda convertirse en agente de cambio social. Nuestras marcas llegan al mercado a través de una red de más de 1 millón de consultoras y consejeras independientes, que a través de nuestros catálogos y productos, acercan a la mujer a su ideal de belleza y realización.


Belcorp le ofrece a esta gran red de consultoras y consejeras, la oportunidad de tener un negocio propio, de fortalecer sushabilidades sociales, emocionales y de gestión. De esta forma, ellas aumentan las posibilidades de enfrentar con éxito los desafíos que se presentan en su vida y contribuyen a mejorar la vida de sus familias y comunidades. Así, una a una, a través de cada mujer, Belcorp impulsa el desarrollo de la región.

5. Belcorp en el mundo.
Estamos presentes en 15 países y contamos con más de 8,000...