análisis social

TRABAJO GRUPAL

Título: “Huelga de médicos del MINSA”

Nombres y códigos:
Liz Stephany Ayma Quispe 20125694
Nataly Chigne Baca 20111454
César Pomahuacre Rodríguez 20122139
Diego Herrera Díaz 20114870

Tipo de evaluación:
Curso: Análisis Social de Procesos Actuales
Horario: 0101
Profesor: Diego Madueño



SEMESTRE 2011-2

PRESENTACIÓN DEL CASO
En el Perú, se estándesarrollando diversos conflictos de índole económica, entre otros, debido a la deficiente distribución de dinero en los presupuestos de las entidades estatales por parte del Estado, ejemplo de ello son los problemas que se han generado entre los médicos y las autoridades estatales. Esto se debe, posiblemente, a la priorización del gobierno por ciertos sectores que resultan más beneficiados que otros.Es así que, por varios meses, se ha ido prolongando un debate que empezó con Essalud, entidad que recibe fondos gracias a los asegurados y al presupuesto que le otorga el Estado, exigiendo mejores condiciones laborales y un aumento salarial. Después de un acuerdo entre representantes del sindicato y las autoridades, se culminó la disputa con beneficios por ambas partes. No obstante, estaresolución desencadenó un pedido similar de los médicos del MINSA para obtener un óptimo ambiente de trabajo con las mismas mejoras que las que recibiría Essalud.
Los médicos del MINSA iniciaron una huelga el 18 de setiembre del presente año en la que responsabilizaban principalmente al ministro de economía y finanzas, Luis Miguel Castilla, indicando que este había rechazado una serie de propuestas que sehabía hecho desde hace más de dos años. Dentro de estas se incluía duplicar las remuneraciones de manera progresiva con una muestra clara por parte del ejecutivo de comprometerse a largo plazo, así mismo piden un nuevo sistema para el buen funcionamiento de los hospitales, lo cual implica una mejor calidad de atención. Todo esto se haría en una reforma. La paralización fue acatada tanto enhospitales como postas médicas y centros de salud.
Según Cesar Palomino, presidente de la Federación Médico Peruana (FMP), existe una crisis económica y sanitaria que atraviesan todos los subsectores de salud y que el presupuesto brindado por el Estado es insuficiente, debido a que el Perú es el país en toda Latinoamérica que invierte menos en el área de salud. El 4.5% del PBI del país está destinadopara los sectores de salud mientras que otros países de América Latina destinan el 8% del PBI a los sectores mencionados anteriormente. Mientras que algunos médicos estatales reciben un salario de S/.800, realidad que se puede observar al sur del Perú, otros reciben un salario de aproximadamente S/.1200, como es el caso de los que se encuentran en la frontera con Ecuador. Por otro lado, los galenosque reciben un salario de S/.3.000 son médicos nombrados, aquellos deben esperar 30 años más para que su sueldo aumente a S/3.400.
Desde un comienzo, el ministro de economía y finanzas, Luis miguel Castilla; La ministra de Salud, Midori de Habich y el Primer ministro, Juan Jiménez mostraron su oposición y cuestionaron esta paralización. Aquellos afirmaban que no era posible que los másperjudicados sean las personas enfermas y sobre todo, declaraban que estas huelgas se presentaba en un marco de ilegalidad y carecían de sentido alguno.
Ante las diferentes formas de manifestación que presentaban los médicos del MINSA, el Ejecutivo planteó una primera reunión, fijada para la primera semana de octubre, en la cual estuvieron presentes la ministra de salud, el premier y el presidente de laFMP. Fue la ministra de Salud quien propuso una serie de reformas en materia de ascensos, nombramientos, una nueva escala salarial y la entrega de un bono anual de S/.3.263 la cual se entregaría en diciembre del año 2012 y un segundo bono en marzo del próximo año (El Comercio). Sin embargo, el gremio médico rechazó la propuesta ya que no se habían establecido fechas ni montos exactos. Existían...