Ambito de aplicacion del derecho del trabajo

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DERECHO LABORAL I |CAPÍTULO Nº 1 | |
|BORNÁS ROSAS DANIEL GUILLERMO|20-09-2006 |

ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO

I. MARCO CONCEPTUAL

Trabajo objeto de protección por el Derecho del trabajo

[pic]Elementos de la Relación Laboral

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Principio de la Primacía de la Realidad
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Contrato típico y contrato atípico
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Régimen laboral privado y público[pic]

Labores excluidas y equiparadas
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II. PARTE PRÁCTICA

En la actualidad observamos diversas irregularidades respecto al respeto de los derechos laborales de lostrabajadores por parte de los empleadores. Un caso típico es el que se observa en las Instituciones Educativas Particulares donde los maestros reciben sueldos inferiores a la remuneración mínima cuando nodebiera ser así.

Analicemos si se presentan los tres elementos de la relación laboral. Primero, la prestación es personalísima porque sólo el maestro es el único que debe cumplir con laobligación. En segundo lugar, se dan los requisitos para establecer la subordinación: dirección, supervisión y sanción; el maestro está bajo la dirección y supervisión del Director de la I.E., y está sujeto alas sanciones que le puedan imponer. Por último, el maestro recibe una remuneración fija y permanente, la cual es en el mejor de los casos de S/. 300 y en otros hasta incluso S/. 150.

Claramentese observa que los derechos de estos maestros están siendo transgredidos. Pero ante la necesidad de trabajar y el desconocimiento de sus derechos, los maestros se ven obligados a aceptar estassituaciones.

III. APORTES Y ANÁLISIS CRÍTICO

Williams Thayer y Patricio Novoa definen al Derecho del trabajo como:

“Aquella rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular...