Almacen

Tema: Análisis de las cuestiones de los departamentos de almacén para la organización de sus recursos humanos

Materia: Manejar el almacén de la empresa

-Pasos que se deben seguir en elestudio y la distribución de funciones
1-Pedir a cada empleado que elabore una lista de sus deberes.
2-Estructurar para cada almacén una lista de actividades, de acuerdo con las funciones de suespecialidad.
3-Elaborar para cada almacén un cuadro de distribución del trabajo en el que se señale claramente lo que toca hacer cada empleado en cada una de las actividades de su almacén.
4-Analizar elcuadro de distribución del trabajo
5-Recontruir las actividades y deberes en un nuevo cuadro y en un nuevo cuadro y en nuevas listas de actividades y deberes de acuerdo con el resultado del análisis.6-Entregar a cada empleado la nueva lista de sus deberes.
7-Integrar las nuevas listas y cuadros en el manual del almacén.
*Área de recepción
Recepción: recibir del departamento de compras una copiade cada pedido para archivarla por orden alfabético con base en el nombre del proveedor; recibir los materiales del proveedor; estibar en el área de recepción; confrontar la copia del pedido con lanota de remisión del proveedor
Revisión: revisar la mercancía en cuanto a cantidad y calidad; firmar la conformidad al original de la nota de remisión del proveedor o con a anotación a reserva de larevisión del control de calidad y entregárselo al empleado del proveedor.
Elaboración de la nota de entrada: hacer una nota de entrada para cada una de las notas de remisión; entregar el original ylas copias de entrada junto con la copia de la nota de remisión a los departamentos de contabilidad y compras.
Entrega: entregar la mercancía, la copia de la nota de entrada y la copia de la nota deremisión al almacén correspondiente; transportar los materiales de almacén correspondiente.

*Departamento de almacén de materiales
Recepción: recibir los materiales, la copia de la nota de...