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CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES:

• Tienen fines (propósitos): sirven a la sociedad – satisfacen necesidades (económicas y sociales)
• Cuentan con recursos: financieros, materiales,instrumentos, información, conocimientos (destrezas especializadas, capacidades de relación, comunicación y motivación)
• Se basan en las Capacidades humanas de sus miembros (competencias).-
•Desarrollan las capacidades de sus integrantes.

• Crean sus propias reglas (manuales, procedimientos, uniformes, horarios, listas de precios, etc.)
• Cuentan con una cultura (conjunto de valores,creencias, mitos y rituales que se transmiten a sus integrantes y que pueden ser o no compartidos por ellos)

• Llevan a cabo actividades que se coordinan racionalmente y les permiten alcanzar susfines.-
• Al tratarse de sistemas “abiertos”, se encuentran afectadas por el entorno (oportunidades
y amenazas) con el que interactúan y obtienen de él la “personería” para actuar.

• Poseenestructuras formales (más o menos estables en el tiempo), en las que se
desarrollan funciones diferenciadas bajo normas explicitadas que las integran, y se
distribuye la autoridad.-
• Dividen eltrabajo (distribuyen las tareas entre las personas)
• Dividen el poder (autoridad – responsabilidad)
• Pueden regenerarse y adaptarse para sobrevivir y crecer.
• Las personas que la conformanpueden sustituirse sin afectar su funcionamiento (familia?)

• Son complejas (alto grado de interacción interna/externa)
• Transmiten conocimiento y enriquecen al mismo (museos, bibliotecas,desarrollo de
investigación)

• Vencen al tiempo (llegan a sobrevivir a sus fundadores o iniciadores)
• Poseen identidad que las distingue (las hace únicas).- Como sistemas abiertos suelen
adoptarformas que las hacen más eficientes para determinadas funciones.-

• Tienen “Administradores” que ayudan a fijar y lograr las metas, aprovechan las
oportunidades y transforman los objetivos en...