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1) alta dirección: es la encargada de tomar las decisiones últimas del sistema empresarial como son los planes a largo plazo, cambio de la estrategia de los productos etc….
2) se encarga de llevar acabo y coordinar las decisiones tomadas en la alta dirección normalmente especializándose en tareas y funciones propias de un sistema productivo, son los ejecutivos que se encargan de dirigir losdistintos departamentos que componen la empresa
*dirección intermedia son los encargados de desarollar los planes y procedimiento detallado para poner en practica los objetivos y planes decididos porlos altos directivos
3) la dirección operativa que son los directivos encargados de la supervisión y dirección de los trabajadores asignándoles el trabajo y evaluando sus resultados
Alta direccion:subdirectores y directores
Dirección intermedia: directores de marketing y financieros
Dirección operativa: supervisores y encargados
ESTILO DE DIRECCION
La manera en la que se dirige puede tenervarias formas, se toman como referencia 2 modelos totalmente opuestos que son: estilo autoritario y participativo
El autoritario: consiste en que solo existe un solo decisor que ordena la realizaciónde las tareas a sus subordinados
El paticipativo: consiste en que las decisiones se toman junto a las personas que deben realizar las tareas que llevan implícita esa decisión
La realidad es queninguna de estas alternativas se da de manera pura sino que lo que existe es una combinación de ambas alternativas
Ligadas a estos estilos existen 3 teorias sobre los distintos modos de tomar decisionesque son la teoria X que consiste en actitudes autoritarias, una excesiva normalización de todos los procesos de actividades. Ademas la informacion siempre fluye desde arriba hacia los de abajo estateoria se utiliza en grupos de trabajadores o empresas donde se caracterizan por lo siguiente: consideran el trabajo como un castigo, el cual es necesario superar para sobrevivir .son personas que no...