Admon del tiempo

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ALUMNO:


ASIGNATURA:

Habilidades Administrativas
TEMA:

Trabajo de Investigación “Administración del tiempo”

GRUPO:
CTA2VE105

CUATRIMESTRE:

Segundo

30-11-2009
ÍNDICE GENERALPág.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….

CAPÍTULO I.
CAPÍTULO II.
CONCLUSIONES………………………………………………………………… REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Capitulo II

1.- DEFINICIONES Y CONCEPTUALIZACIONES DEADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
* Es el arte de hacer que el tiempo sirva para beneficio de las personas y de las sociedades, ya que el tiempo no existe en sí. Afirma que la administración del tiempo es laadministración de sí mismo. el Administrar el tiempo es administrar la vida, malgastar el tiempo es malgastar la vida.

* En cuanto a la conceptualización la administración del tiempo lo podemosver como una manera de ser y una forma de vivir.

2.- MANEJO DEL TIEMPO

El tiempo es fundamental ya que es un elemento que ayuda a equilibrar el balance entre el trabajo, estudio y las actividadesextras que tenemos que nuestro día a día.

Una manera de organizar nuestro tiempo es por las prioridades que tengamos
En el texto de Habilidades Directivas, Berta E. Madrigal Torres pág.- 111 señala:
“a.- Importante-urgente (crisis, problemas, proyectos contra reloj).
b.- No importante-Urgente (reuniones, llamadas, interrupciones innecesarias)
c.- Importante-No urgente (Planeación,relajación necesaria, previsión)
d.- No importante- No urgente (cosas triviales, algunas llamadas, ocio, relajamiento.
Lo ideal es que se trabaje la relación importante-no urgente, en esta sepueden conseguir más elementos que ayuden a equilibrar nuestras vidas, pero en la práctica hacemos que el tiempo la transforme en urgente y entonces comienzan los problemas.”(1)

4.- INTEGRIDAD EN ELMOMENTO DE LA ELECCIÓN.
En cuanto a la integridad es la prueba del carácter y las facultades. Algunos de los factores que influyen en el momento de elegir son:
* La urgencia
* El espejo...