Administracion Afectuosa
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2015
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ
LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES
LICENCIATURA EN MERCADEO Y PUBLICIDAD
ADMINISTRACIÓN
Fecha: 20 de febrero de 2015
ELABORADO POR:
RicardoMacrobio
Ciudad de Panamá, Panamá
Administración afectuosa
1. ¿Qué características de la “nueva organización” presentada en la tabla 1-1 muestra la compañía VCW Inc. De Cheryl Wormack?Explique su selección.
Las características de la “nueva organización” que muestra la compañía VCW. Inc de Cheryl Womack son las siguientes:
-Flexible: Brinda facilidades de costos y otros tipos deprotección financiera ( tarjetas de crédito con intereses bajos, beneficios por jubilación.)
-Orientada hacia el equipo y orientada hacia el cliente. Ayuda a los clientes a resolver problemas y así mismoayuda a sus empleados bridándoles beneficios tanto para ellos como para sus hijos estableciendo guarderías internas con comidas.
-Orientada a la participación; los empleados participan en la toma dedecisiones; los empleados, pueden ganar un premio de $1000 si presentan sugerencias que les ayuden a hacer mejor su trabajo. También ofrece un plan de participación en las ganancias, en el cual losempleados tienen un interés personal en la capacidad de la compañía para obtener ganancias.
2. ¿ En cuál de las cuatro funciones administrativas parece ser especialmente fuerte Cheryl Womack? ¿ En cuálde las habilidades administrativas? Dé ejemplos que respalden sus opiniones.
En mi opinión, la función administrativa que parece ser el fuerte de Cheryl es “ integración del personal” debido a que else enfoca principalmente en la satisfacción, seguridad y confianza del personal. Como mencionó “ Todo lo que hago aquí esta encaminado al cultivo y crecimiento de los empleados”. Quiere que susempleados no se concreten en hacer su trabajo, sino también que lo recreen, lo rediseñen y lo expandan.
Cheryl se caracteriza por las habilidades humanas o de trato de personal; fomentar la comunicación,...
LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES
LICENCIATURA EN MERCADEO Y PUBLICIDAD
ADMINISTRACIÓN
Fecha: 20 de febrero de 2015
ELABORADO POR:
RicardoMacrobio
Ciudad de Panamá, Panamá
Administración afectuosa
1. ¿Qué características de la “nueva organización” presentada en la tabla 1-1 muestra la compañía VCW Inc. De Cheryl Wormack?Explique su selección.
Las características de la “nueva organización” que muestra la compañía VCW. Inc de Cheryl Womack son las siguientes:
-Flexible: Brinda facilidades de costos y otros tipos deprotección financiera ( tarjetas de crédito con intereses bajos, beneficios por jubilación.)
-Orientada hacia el equipo y orientada hacia el cliente. Ayuda a los clientes a resolver problemas y así mismoayuda a sus empleados bridándoles beneficios tanto para ellos como para sus hijos estableciendo guarderías internas con comidas.
-Orientada a la participación; los empleados participan en la toma dedecisiones; los empleados, pueden ganar un premio de $1000 si presentan sugerencias que les ayuden a hacer mejor su trabajo. También ofrece un plan de participación en las ganancias, en el cual losempleados tienen un interés personal en la capacidad de la compañía para obtener ganancias.
2. ¿ En cuál de las cuatro funciones administrativas parece ser especialmente fuerte Cheryl Womack? ¿ En cuálde las habilidades administrativas? Dé ejemplos que respalden sus opiniones.
En mi opinión, la función administrativa que parece ser el fuerte de Cheryl es “ integración del personal” debido a que else enfoca principalmente en la satisfacción, seguridad y confianza del personal. Como mencionó “ Todo lo que hago aquí esta encaminado al cultivo y crecimiento de los empleados”. Quiere que susempleados no se concreten en hacer su trabajo, sino también que lo recreen, lo rediseñen y lo expandan.
Cheryl se caracteriza por las habilidades humanas o de trato de personal; fomentar la comunicación,...
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