Administración Siglo Xxi

ADMINISTRACION DEL SIGLO XXI

Peter Drucker señala que el conocimiento, antes que el capital o la fuerza de trabajo, es el recurso más significativo de la sociedad del siglo XXI.
El siglo XX hamarcado el nacimiento y desarrollo de la Administración como disciplina enseñable. Podemos decir que los que hoy llamamos clásicos, singularmente Frederic Taylor y Henry Fayol, iniciaron lateorización sobre la administración al intentar transformar en cuerpo de doctrina comunicable y enseñable la experiencia que, como gestores de importantes organizaciones, habían vivido en su propio trabajo.
 Los seguidores de Taylor, en búsqueda de mayor eficiencia y productividad, llevaron la aplicación práctica de dichos principios a los excesos del llamado “fordismo” (máxima división y especializacióndel trabajo), pero también sentaron las bases del sistema de producción en masa que tanta prosperidad llevó a los países industrializados, especialmente a EE UU. La unidad de mando y control,propugnada por Fayol, permitió incorporar dentro de una sola organización todo el proceso productivo.
 
Hubo excesos y, en reacción a los mismos, surgió una nueva corriente de investigación y conocimientoque trató de “humanizar” la práctica administrativa. Fueron los aportes de Elton Mayo, Chester Barnard y otros, que introdujeron los estudios psicológicos y sociológicos como una forma nueva de pensary estudiar la administración

La administración se ha conformado a través de los tiempos, usando las modalidades del método científico, sin faltar ninguna de estas tres características; en primerlugar esta el método del estudio analítico de las experiencias; es decir, un método en el cual el investigador se introduce en el fenómeno que esta estudiando, y a base de la observación, trata de sacarparticularidades del fenómeno en estudio, un ejemplo de estos podemos tomar cuando observamos a un Ingeniero Industrial que está estudiando un conjunto de obreros en tiempos y movimientos, para...