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LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

Entendemos por seguridad social, el conjunto de instituciones, programas y servicios, contributivos directos y no contributivos directos, creado por la sociedad, para velar, fundamentalmente, por tres hechos causantes de estados de necesidad en las personas, como son:
La pérdida de la salud como consecuencia de enfermedad o accidente cualquiera sea su origen.La pérdida o reducción de los medios de vida (ingresos económicos) como consecuencia de la muerte, discapacidad, jubilación y vejez.
La pérdida del empleo por causas no atribuibles al trabajador.

En Venezuela, a lo largo del tiempo, se fue conformando un sistema de seguridad social mediante la creación de modalidades diversas de protección social bajo el amparo de las distintas fuenteslegales, reglamentarias, administrativas  y convencionales productoras de normas regulatorias de los distintos regímenes  protectivos. Dando nacimiento a la configuración del sistema de seguridad social en nuestro país y constituido por cuatro regímenes de protección social, los cuales se definen claramente como: i) el de salud, tanto en su parte asistencial como en la asegurativa; ii) el jubilatorioy pensional del funcionariado público con sus variantes sectoriales; iii) el régimen de seguridad social de los miembros de la Fuerza Armada Nacional; iv) y, el régimen de los seguros sociales. El primero, de vieja data, creó la  red sanitaria nacional y los regímenes de atención médica; el segundo, instituyó el reconocimiento del tiempo de servicio público mediante un acto jubilatorio que tienecomo atributos, por una parte, el cese de la función pública; y, por la otra, el otorgamiento y percepción de un pago periódico y vitalicio (pensión) sustitutivo, total o parcialmente, del salario o remuneración recibido; el tercero, configura un régimen propio y especial  de los miembros de la Fuerza Armada; y, el cuarto, es decir, los seguros sociales, instituyen, de manera progresiva, laprotección a las contingencias establecidas como mínimas en el Convenio 102 (año 1952) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluye las prestaciones por enfermedad y accidente, con un campo de aplicación limitado a los trabajadores sometidos a relación de dependencia o subordinación. Otras prestaciones o regímenes prestacionales,  por ejemplo, relacionadas con recreación y atención pornecesidades especiales, cargas familiares, son potenciados, básicamente,  por la convención colectiva y, por la  política de asistencia social impulsada por el Estado.

REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

El 9 de octubre de 1944, se iniciaron las labores del Seguro Social, con la puesta en funcionamiento de los servicios para la cobertura de riesgos de enfermedades, maternidad, accidentes ypatologías por accidentes, según lo establecido en el Reglamento General de la ley del Seguro Social Obligatorio, del 19 de febrero de 1944. En 1946 se reformula esta Ley, dando origen a la creación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, organismo con responsabilidad jurídica y patrimonio propio. Con la intención de adaptar el Instituto a los cambios que se verificaban en esa época, el 5 deoctubre de 1951 se deroga la Ley que creaba el Instituto Central de los Seguros Sociales y se sustituye por el estatuto Orgánico del Seguro Social Obligatorio. Posteriormente, en 1966 se promulga la nueva Ley del Seguro Social totalmente reformada el año siguiente es cuando comienza a ser aplicada efectivamente esta Ley, que fundan los seguros de Enfermedades, Maternidad, Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales en el seguro de asistencia médica; se amplían los beneficios además de asistencia médica integral, se establece las prestaciones a largo plazo (pensiones) por conceptos de invalidez, incapacidad parcial, vejez y sobrevivientes, asignaciones por nupcias y funerarias.

Se establece dos regímenes, el parcial que se refiere solo a prestaciones a largo plazo y el general que...