3

Experiencia Educativa: Pensamiento Administrativo Y Responsabilidad Social.

Tema: Aportaciones De Henry Fayol.

Carrera: Administración.

Nombre: Nahum Miranda Mateo.

Sección: 201

ÍndiceINTRODUCCIÓN 3
RESUMEN 4
Principales aportaciones: 4
ANALISIS CRÍTICO 6
FUENTES BIBLIOGRAFICAS 6


INTRODUCCIÓN

En este tema hablaremos de todas las aportaciones que Henry Fayol, considerado como elfundador de la escuela clásica de la administración, dejo presentes para que se volvieran indispensables en todo tipo de actividades, organizaciones y/o empresas de hoy en día.
La administración es unaactividad que se aplica en común a todas las organizaciones y actividades humanas, ya sea en casa, en algún negocio, en las empresas o en el gobierno, por lo mismo decimos que es universal. Utilizouna metodología positivista, que consistía en observar hechos, realizar experiencias y sacar reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran disciplina para su época. Señalo que la teoríaadministrativa se puede aplicar a todas las organizaciones humanas. Se le considera el padre del proceso administrativo, creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.RESUMEN
Henry Fayol (1841 – 1925) * ESCUELA CLÁSICA *

Ingeniero Francés, nacido en el año de 1841, es considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta.
Fayolvisualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan sólo a los niveles operativos.
Publicó en 1916 su obra "Administration industrielle etgenérale". Sus ideas, eran ampliamente conocidas en Francia y en 1930 se traducen al inglés.

Principales aportaciones:
Universalidad de la Administración: Demuestra que es una actividad común a todas lasorganizaciones: Hogar, empresa, gobierno, indicando que siempre que haya una organización cualquiera que sea su tipo debe de existir administración.
La postulación de 14 principios universales de la...