25 ideas de drucker para las empresas

Gestión de la
crisis a partir de
25 ideas de
Peter Drucker
Junio 25, 2015
El Progreso, Honduras
FUNDER

La crisis es necesaria y
hasta beneficiosa

IDEA NUMERO 1
Toda

Organización
necesita unadisciplina
que le permita
afrontar la realidad.

IDEA NUMERO 2
Nada

es tan difícil y
costoso, pero al mismo
tiempo tan inútil, como
tratar de evitar que un
cadáver huela mal

IDEA NUMERO 3
 Lo

queimporta son la
capacidades, no las
incapacidades.
 “aquí yace un hombre que supo
cómo poner a su servicio a mejores
hombres que él” (Andrew
Carnegie)

IDEA NUMERO 4
La

función de la
gerencia esproducir
resultados

IDEA NUMERO 5
La

sociedad de las
organizaciones eficaces

“por

sus frutos los
conoceréis”

IDEA NUMERO 6
Los

trabajadores deben
asumir la responsabilidad
de su propiodesarrollo y
ubicación

IDEA NUMERO 7
Gerenciar

para el corto
y para el largo plazo.

No

son excluyentes. Es
un tema de valores

IDEA NUMERO 8
Definir

el propósito y la
misión de la empresa.Satisfacer al cliente es la
misión de todo negocio

IDEA NUMERO 9
¿

Quién es el cliente?

IDEA NUMERO 10
Entender

lo que el
cliente compra.

IDEA NUMERO 11
Mientras

más crezca la
organización, máspuede crecer el
individuo

IDEA NUMERO 12
La

utilidad es la prueba
máxima del desempeño
empresarial
La utilidad es el costo de
estar y seguir en el
negocio.

IDEA NUMERO 13
Administrar

la nuevaempresas.
Todo bebé hay que
cuidarlo y se le lleva a la
guardería.

IDEA NUMERO 14
El

equipo gerencial para
la nueva Empresa.
Si quiere ver utilidades o
duplicar el capital tiene
que tenerbuenos
gerentes.

IDEA NUMERO 15
Las

organizaciones que
se desempeñan bien,
gozan con lo que
hacen.

IDEA NUMERO 16
Los

buenos ejecutivos
comienzan analizando
su tiempo.

IDEA NUMERO 17
Hay

queaprender a
decir “no” si una
actividad no aporta
nada.

IDEA NUMERO 18
La

agilidad en la
organización.
Las pulgas pueden saltar
varias veces su propio
tamaño. Los elefantes
no.

IDEA NUMERO 19...