200 Respuestas del bicentenario
Páginas: 22 (5377 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2010
Brújula del Emprendimiento Rural
CARTILLA DE ASOCIATIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
sta Cartilla contiene los conceptos básicos para los temas de Asociatividad, encontramos elementos básicos para la construcción de nuestro proyecto de trabajo colectivo, contribuyendo de esta manera con la formación de nuevos Emprendedores que se propongan autogestionar el propio desarrollo y el de nuestra comunidaden aspectos de interés para el entorno social, cultural y económico.
E
Brújula del Emprendimiento Rural
Tabla de contenido
Página
Unidad 1.
Asociatividad. 1. Qué es la asociatividad o proceso asociativo. 1.1 Conceptos básicos relacionados con la cultura de la asociatividad. 1.2 La asociatividad un medio para vivir mejor. 2. Cultura de asociatividad. 3. Cualidades de laasociatividad. 3.1 Trabajo en equipo. 3.1.1 Potencial del trabajo en equipo. 3.1.2 Hecho ó resultado del trabajo en equipo. 3.1.3 Algunas ventajas del trabajo en equipo. 3.1.4 Características del trabajo en equipo. 3.2 Liderazgo, ¿qué es? 3.2.1 Líder. 3.2.2 Importancia del líder y lideresa. 3.2.3 Principales funciones de los Líderes. 3.3 ¿la participación? 3.3.1 Importancia de la participación. 5 5 5 5 5 6 66 6 7 7 7 7 8 8 8
Unidad 2.
Formas de organización empresarial. 9
Unidad 3.
Iniciativas propias para consolidar un proyecto de trabajo colectivo. 4. Las relaciones humanas como factor de éxito en las comunidades. 5. Mi proyecto de trabajo con la comunidad. 13 13 15
Bibliografía
16
Brújula del Emprendimiento Rural
Brújula del Emprendimiento Rural
1
ASOCIATIVIDADconceptos básicos relacionados con la cultura de la asociatividad.
1.2
La asociatividad un medio para vivir mejor
A través de los tiempos los hombres hemos sentido la necesidad de organizarnos para sobrevivir. Al principio de la historia era difícil que un hombre solo lograra sobrevivir, pues debía realizar a diario muchas tareas. Por ello buscó juntarse con otros para cumplir las tareasobligatorias para la sobrevivencia. Por ejemplo, para poder alimentarse unos preparaban los instrumentos para cazar, otros cazaban y pescaban, y otros recogían los alimentos agrícolas para, finalmente, repartirlos entre todos. Así se organizaban para realizar las actividades propias de esa época. El individuo, como ser social, ha necesitado de los demás para satisfacer las necesidades básicas:alimentación, salud, vivienda, vestido y relaciones con otras personas. Es por esto que los hombres siempre hemos buscado organizarnos para vivir mejor.
Aquel que nunca ha abandonado su intención de ser mejor, es porque tampoco nunca ha dejado de alimentar sus ilusiones. Milton Correa S.
1.
Qué es la asociatividad o proceso asociativo
2.
Cultura de asociatividad
Es la capacidad quetenemos las personas deasociarnos para resolver problemas y satisfacer necesidades. La Asociatividad puede comenzar por descubrir nuevas maneras de satisfacer necesidades, y solucionar problemas de las personas. La Asociatividad, como toda capacidad humana, es susceptible de mejorarse.
Cultura es un conjunto de rasgos compartidos por un grupo social que nos permiten construir identidad. Es una formade pensar, sentir y actuar que nos caracteriza como un colectivo. La Cultura de la Asociatividad significa vivir la experiencia de trabajar en equipo para crear procesos de cambio o mejoramiento ante situaciones que lo necesiten, y para favorecer el desarrollo de las habilidades y comportamientos de una comunidad o grupo de personas.
Conceptos básicos relacionados c o n l a c u l t u r a d e la asociatividad Para darnos a la tarea de mejorar el talento de APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO debemos, primero, aclarar entre los participantes algunos 3 Brújula del Emprendimiento Rural 5
1.1
Brújula del Emprendimiento
La Cultura de la Asociatividad nace con la decisión de una o varias personas de cambiar una situación con la que no están conformes, o para buscar solución a una...
CARTILLA DE ASOCIATIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
sta Cartilla contiene los conceptos básicos para los temas de Asociatividad, encontramos elementos básicos para la construcción de nuestro proyecto de trabajo colectivo, contribuyendo de esta manera con la formación de nuevos Emprendedores que se propongan autogestionar el propio desarrollo y el de nuestra comunidaden aspectos de interés para el entorno social, cultural y económico.
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Brújula del Emprendimiento Rural
Tabla de contenido
Página
Unidad 1.
Asociatividad. 1. Qué es la asociatividad o proceso asociativo. 1.1 Conceptos básicos relacionados con la cultura de la asociatividad. 1.2 La asociatividad un medio para vivir mejor. 2. Cultura de asociatividad. 3. Cualidades de laasociatividad. 3.1 Trabajo en equipo. 3.1.1 Potencial del trabajo en equipo. 3.1.2 Hecho ó resultado del trabajo en equipo. 3.1.3 Algunas ventajas del trabajo en equipo. 3.1.4 Características del trabajo en equipo. 3.2 Liderazgo, ¿qué es? 3.2.1 Líder. 3.2.2 Importancia del líder y lideresa. 3.2.3 Principales funciones de los Líderes. 3.3 ¿la participación? 3.3.1 Importancia de la participación. 5 5 5 5 5 6 66 6 7 7 7 7 8 8 8
Unidad 2.
Formas de organización empresarial. 9
Unidad 3.
Iniciativas propias para consolidar un proyecto de trabajo colectivo. 4. Las relaciones humanas como factor de éxito en las comunidades. 5. Mi proyecto de trabajo con la comunidad. 13 13 15
Bibliografía
16
Brújula del Emprendimiento Rural
Brújula del Emprendimiento Rural
1
ASOCIATIVIDADconceptos básicos relacionados con la cultura de la asociatividad.
1.2
La asociatividad un medio para vivir mejor
A través de los tiempos los hombres hemos sentido la necesidad de organizarnos para sobrevivir. Al principio de la historia era difícil que un hombre solo lograra sobrevivir, pues debía realizar a diario muchas tareas. Por ello buscó juntarse con otros para cumplir las tareasobligatorias para la sobrevivencia. Por ejemplo, para poder alimentarse unos preparaban los instrumentos para cazar, otros cazaban y pescaban, y otros recogían los alimentos agrícolas para, finalmente, repartirlos entre todos. Así se organizaban para realizar las actividades propias de esa época. El individuo, como ser social, ha necesitado de los demás para satisfacer las necesidades básicas:alimentación, salud, vivienda, vestido y relaciones con otras personas. Es por esto que los hombres siempre hemos buscado organizarnos para vivir mejor.
Aquel que nunca ha abandonado su intención de ser mejor, es porque tampoco nunca ha dejado de alimentar sus ilusiones. Milton Correa S.
1.
Qué es la asociatividad o proceso asociativo
2.
Cultura de asociatividad
Es la capacidad quetenemos las personas deasociarnos para resolver problemas y satisfacer necesidades. La Asociatividad puede comenzar por descubrir nuevas maneras de satisfacer necesidades, y solucionar problemas de las personas. La Asociatividad, como toda capacidad humana, es susceptible de mejorarse.
Cultura es un conjunto de rasgos compartidos por un grupo social que nos permiten construir identidad. Es una formade pensar, sentir y actuar que nos caracteriza como un colectivo. La Cultura de la Asociatividad significa vivir la experiencia de trabajar en equipo para crear procesos de cambio o mejoramiento ante situaciones que lo necesiten, y para favorecer el desarrollo de las habilidades y comportamientos de una comunidad o grupo de personas.
Conceptos básicos relacionados c o n l a c u l t u r a d e la asociatividad Para darnos a la tarea de mejorar el talento de APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO debemos, primero, aclarar entre los participantes algunos 3 Brújula del Emprendimiento Rural 5
1.1
Brújula del Emprendimiento
La Cultura de la Asociatividad nace con la decisión de una o varias personas de cambiar una situación con la que no están conformes, o para buscar solución a una...
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