Ética Y Auditoria

2012
Ética y Auditoria

Claudia Patricia Salamanca Silva
Tutor: Rosa Imelda Romero Romero
Universidad Militar Nueva Granada
Facultad de Estudios a Distancia
Escuela de Contaduría Pública
27/04/2012

INTRODUCCION
Los seres humanos desde los principio de la historia han tenido comportamientos naturales,
que definen su perfil, dentro de éste se han clasificado actuaciones donde sediferencia el
bien y el mal. El pasar del tiempo hizo que la necesidad de vivir en comunidad estuviese
regida por normas de comportamiento y actuación para que se viva en un ambiente de
fraternidad, tranquilidad, y dignidad, a pesar de esto, las personas establecieron principios
morales y éticos. Estos principios se encuentran enmarcados y definidos en valores que se
aplican en la cotidianidad yen el ambiente laboral. En este caso particular, cuando hablamos
de auditoría, el auditor, además de aplicar todos sus conocimientos y experiencia en el
ejercicio de su profesión, debe actuar con independencia mental y comportamiento moral de
los hombres en sociedad, por tanto debemos realizar el siguiente cuestionamiento: ¿Qué la
relación existe entre la ética y el desarrollo de una laauditoría?

ETICA Y AUDITORIA
A partir de la premisa de que todos los seres
humanos debemos aplicar principios morales en
sociedad para impulsar, fortalecer y consolidar una
cultura de respeto hacia los más altos valores
éticos que debe sustentar el desarrollo de una
auditoria, así que todos los individuos a quienes se
les ha encomendado esta tarea, deben
comprometerse con sus valores, anteponerlos
intereses generales al personal y deben asumir
plenamente responsabilidades asignadas conforme
a la legislación aplicando los principios de
eficiencia, eficacia, y economía.
Lo anterior se encuentra enmarcado en el código de ética profesional, los principios y leyes
que lo fundamentan.
Según el autor, Benjamín Rolando Téllez Tejo en su obra “Auditoría un Enfoque Práctico”, laeducación de los valores en la auditoría debe buscar:
Autoconocimiento: La independencia de criterio libre de prejuicios o intereses de cualquier
índole, con el fin de preservar la imparcialidad y la objetividad del desarrollo de la auditoría y
por ende a la institución a la cual se encuentra obligada.
Autoestima: Creer en sí mismo de manera positiva en perspectiva del desarrollo personal yprofesional.

Sensibilidad Moral: Desarrollar un sentimiento equilibrado en todas las circunstancias
relevantes y elevar sus conclusiones sin dejarse influir por prejuicios o intereses políticos
étnicos, religiosos, gremiales económicos o de una u otra naturaleza.
Conciencia y Juicio Moral: Construir la propia conciencia moral
regular o dirigir su propia vida

como

capacidad

paraHabilidades Sociales y Dialogo: Búsqueda de mecanismos de diálogo y conciliaciones
pacificas.
Democracia: Indagación de concesos y participación democrática para la toma de decisiones
Conocimiento Crítico De Decisiones Morales: Tener un conocimiento sobre el comportamiento
social para analizar y comprender el comportamiento humano en el ejercicio laboral.
Voluntad: Tener conciencia individual para elbuen ejercicio de la profesión.
Valores Universales: Aplicar todos aquellos valores éticos y morales construidos en su
personalidad y los demás que se definan y refuercen en la academia para el ejercicio de la
profesión y observar el más alto grado de integridad y conducta para realizar las tareas
auditoria.
No se pueden transmitir valores: el desarrollo de los mismos es un acto deconcientización.1
La actitud profesional es una conducta aprendida. Las reglas de ética constituyen guías hacia
la acción correcta, acción que desarrollará la actitud profesional, y por ende se obtendrá la
confianza del cliente y la sociedad con eficiencia y lealtad, por lo cual asume
incondicionalmente los siguientes compromisos:
1. Ejercer su autonomía técnica y de gestión con responsabilidad,...