“Ètica, responsabilidad social, y desarrollo sustentable en las organizaciones”
Páginas: 3 (597 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2011
Joseline M. Velázquez Rodríguez
Mayo 11 del 2011.
ENSAYO:
“ÈTICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, Y DESARROLLO
SUSTENTABLE EN LAS ORGANIZACIONES”
En la actualidad, hemos visto cómo se han idocreando diversos fundamentos culturales desde la antigüedad, en donde todas las cosas que se realizaban, eran creadas hasta cierto punto, con mayor grado de ética y moral, así mismo, aplicando todos losvalores morales existentes; Pero ahora, todos los nuevos inventos y cosas realizadas, ya no se hacen por aportar algo positivo y de utilidad a la sociedad, ya que únicamente esas cosas son creadas porel beneficio personal que le puede traer a la persona o personas encargadas de hacerlas, sin importarles a quiénes puedan dañar, a quienes estén copiando, o simplemente robándole su idea. Por eso esque estoy de acuerdo en donde se menciona que la ética y la cultura se han ido dejando atrás, ya que de esta forma, cómo queremos que las personas de hoy en día, entren a laborar a determinada empresaaplicando ciertos valores y ética que no se inculcó en ellos. En ese mismo sentido, las organizaciones tienen el deber de hacerles conocer a sus subordinados los valores y las políticas que tienenestablecidas, y que por los administrativos comience el ejemplo de verdaderamente aplicar dichas características de la organización para el bien común en sociedad.
Pienso que todos los conflictos,ya sean conflictos sociales o individuales, están arraigados con la ética misma que no se desarrolla a su mayor nivel, y por eso mismo, es que en sus labores no se ve reflejado el esfuerzo mismo quese debería hacer para obtener mejores resultados, ya que opino que su labor la ven como un deber hacer, no como un querer hacer, y esto implica la frase que se menciona en el texto: “considerar lafilosofía como el amor por el saber ser y hacer, y a la ética como una de sus partes fundamentales”.
Ahora, desafortunadamente por el otro lado, uno de los conflictos que con mucha frecuencia se...
Mayo 11 del 2011.
ENSAYO:
“ÈTICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, Y DESARROLLO
SUSTENTABLE EN LAS ORGANIZACIONES”
En la actualidad, hemos visto cómo se han idocreando diversos fundamentos culturales desde la antigüedad, en donde todas las cosas que se realizaban, eran creadas hasta cierto punto, con mayor grado de ética y moral, así mismo, aplicando todos losvalores morales existentes; Pero ahora, todos los nuevos inventos y cosas realizadas, ya no se hacen por aportar algo positivo y de utilidad a la sociedad, ya que únicamente esas cosas son creadas porel beneficio personal que le puede traer a la persona o personas encargadas de hacerlas, sin importarles a quiénes puedan dañar, a quienes estén copiando, o simplemente robándole su idea. Por eso esque estoy de acuerdo en donde se menciona que la ética y la cultura se han ido dejando atrás, ya que de esta forma, cómo queremos que las personas de hoy en día, entren a laborar a determinada empresaaplicando ciertos valores y ética que no se inculcó en ellos. En ese mismo sentido, las organizaciones tienen el deber de hacerles conocer a sus subordinados los valores y las políticas que tienenestablecidas, y que por los administrativos comience el ejemplo de verdaderamente aplicar dichas características de la organización para el bien común en sociedad.
Pienso que todos los conflictos,ya sean conflictos sociales o individuales, están arraigados con la ética misma que no se desarrolla a su mayor nivel, y por eso mismo, es que en sus labores no se ve reflejado el esfuerzo mismo quese debería hacer para obtener mejores resultados, ya que opino que su labor la ven como un deber hacer, no como un querer hacer, y esto implica la frase que se menciona en el texto: “considerar lafilosofía como el amor por el saber ser y hacer, y a la ética como una de sus partes fundamentales”.
Ahora, desafortunadamente por el otro lado, uno de los conflictos que con mucha frecuencia se...
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