A PRUEBA DE FUEGO
Páginas: 3 (604 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2013
INTRODUCCION:
El presente trabajo es una aplicación de las teorías de liderazgo, mediante la representación visual de escenas de la película “A prueba de Fuego”, realizando una interpretaciónjustificada en torno a la Teoría X y Teoría Y de Douglas Mcgregor y la dirección basada en las dos dimensiones que se establecen en función de la conducta del líder, como lo es las Personas y lasTareas.
Las Teorías de McGregor definen dos formas de percibir el comportamiento humano y la concepción que se tenga del hombre. La Teoría X dice que las personas solo actúan frente amenazas, la TeoríaY se basa en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. Para la realización del presente ejercicio o trabajo se interpretaron dichas teorías, analizando las bases y fundamentos paraaplicarlos a escenas de la película.
1. Teoría X de Douglas Mcgregor.
En esta escena se aplica la Teoría X, porque representa a la persona que prefiere que lo dirijan, carece de ambición, enmarcaa ese hombre reacio al cambio por naturaleza, que al asumir una responsabilidad prefiere que otros piensen por él, necesita que lo empujen y lo guíen.
Esta escena evidencia a ese hombreegocéntrico, incapaz de lograr autocontrol, cuyas conductas y acciones lo llevan a ocupar su tiempo en labores improductivas, hasta el punto que necesita que lo vigilen y lo controlen.
2. Teoría Yde Douglas Mcgregor.
La escena muestra un comportamiento real del hombre, motivado y satisfecho, generando un trabajo altamente productivo. El gasto de esfuerzo físico y mental es tan naturalcomo jugar o descansar. Disfruta, aprovecha su libertad, pone todo su empeño y capacidad para conseguir sus objetivos.
Esta escena representa el crecimiento personal, la alimentaciónintelectual, plantea un hombre que se prepara mental y psicológicamente. Un ser comprometido al cambio, dejando de ser pasivo, imponiéndose disciplina, responsabilidad, demostrando que es capaz de dirigirse...
El presente trabajo es una aplicación de las teorías de liderazgo, mediante la representación visual de escenas de la película “A prueba de Fuego”, realizando una interpretaciónjustificada en torno a la Teoría X y Teoría Y de Douglas Mcgregor y la dirección basada en las dos dimensiones que se establecen en función de la conducta del líder, como lo es las Personas y lasTareas.
Las Teorías de McGregor definen dos formas de percibir el comportamiento humano y la concepción que se tenga del hombre. La Teoría X dice que las personas solo actúan frente amenazas, la TeoríaY se basa en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. Para la realización del presente ejercicio o trabajo se interpretaron dichas teorías, analizando las bases y fundamentos paraaplicarlos a escenas de la película.
1. Teoría X de Douglas Mcgregor.
En esta escena se aplica la Teoría X, porque representa a la persona que prefiere que lo dirijan, carece de ambición, enmarcaa ese hombre reacio al cambio por naturaleza, que al asumir una responsabilidad prefiere que otros piensen por él, necesita que lo empujen y lo guíen.
Esta escena evidencia a ese hombreegocéntrico, incapaz de lograr autocontrol, cuyas conductas y acciones lo llevan a ocupar su tiempo en labores improductivas, hasta el punto que necesita que lo vigilen y lo controlen.
2. Teoría Yde Douglas Mcgregor.
La escena muestra un comportamiento real del hombre, motivado y satisfecho, generando un trabajo altamente productivo. El gasto de esfuerzo físico y mental es tan naturalcomo jugar o descansar. Disfruta, aprovecha su libertad, pone todo su empeño y capacidad para conseguir sus objetivos.
Esta escena representa el crecimiento personal, la alimentaciónintelectual, plantea un hombre que se prepara mental y psicológicamente. Un ser comprometido al cambio, dejando de ser pasivo, imponiéndose disciplina, responsabilidad, demostrando que es capaz de dirigirse...
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