Wolff keller

WOLF KELLER (34):
• Licenciados en ciencias empresariales y MBA de HBS.
• 4 años de experiencia en compañía de productos alimenticios, allí tuvo gran experiencia en la reestructuración de filialesque estaban en situaciones financieras delicadas, las cuales saco adelante exitosamente. Esto le genero un reconocimiento en el mercado.
• 3 años como Director – Gerente de la filial ucraniana deKönigsbräu, también la recibió con problemas financieros y al cabo de los 3 años la compañía estaba en buena situación comercial y financiera.
• Durante los últimos 3 meses había estado dirigiendo unproyecto especial de su casa matriz en Brasil.
• Tiene inconvenientes con su Director Comercial, Bohdan Khmelnytsky.
Perfil:
• Es una persona activa, que le gusta estar enterado de todos los temas dela compañía.
• Le gusta tener contacto con la gente de forma personal y directa.
• Tiene una orientación muy marcada a los resultados – “cueste lo que cueste”.
• Aunque le gusta el trabajo enequipo su forma de interactuar con el equipo es invasiva, tomando acciones y decisiones que él considera adecuadas.
• Aunque en su visión de empresa, tiene presente el LP, en el relacionamiento con susempleados/equipos de trabajo/jefes es bastante individual y toma decisiones para arreglar las cosas en el CP.
• No tiene muy en cuenta las políticas corporativas en la toma de decisiones.
• Susmotivaciones son principalmente extrínsecas: reconocimiento y ascensos, aunque muestra motivaciones intrínsecas fuertes como el logro de objetivos.
BOHDAN KHMELNYTSKY (44):
• Experiencia enmultinacionales orientadas al consumidor, había trabajado en Ucrania, EUA y Francia en cargos influyentes.
• Fue contratado por Keller para hacer contrapeso con su experiencia al equipo de directores jóvenescontratados en las otras áreas.
Perfil:
• Desde el inicio tuvo inconvenientes con Keller por su personalidad, Bohdan era más analítico y prudente, adicionalmente el contacto con la gente era frio y...