Visa de trabajo

De conformidad con los compromisos adquiridos, me permito emitir concepto relativo a los trámites y requisitos legales que debe cumplir un extranjero para poder prestar sus servicios de forma legal en Colombia es importante señalar la necesidad de que el mismo cuento con Visa Temporal de Trabajo, la cual se encuentra regulada en los Decretos 4000 de 2004, modificado por el Decreto 2622 de 2009y la Resolución 4700 de 2009.

El Decreto 4000 de 2004 en el artículo 30 numeral 30.1 que reza de la siguiente manera:

“Artículo 30. La Visa Temporal Trabajador podrá ser expedida por el Grupo Interno de Trabajo que el Ministro de Relaciones Exteriores determine o las Oficinas Consulares de la República, en los siguientes casos:

30.1 Al extranjero contratado por empresa, entidad oinstitución, pública o privada, o persona natural, que pretenda ingresar o permanecer en el país para efectuar un trabajo o actividad en su especialidad, o prestar capacitación técnica.”

En virtud de lo anterior deberá el trabajador cumplir con los requisitos que se relacionan a continuación a fin de que se tramite la visa temporal de trabajo, la cual podrá ser otorgada por un periodo máximo de dos(02) años, por múltiples entradas. La solicitud de expedición de la visa puede realizarse directamente, o por intermedio de la entidad o empresa donde presta sus servicios, ante la Coordinación para Asuntos de Visas e Inmigración del Ministerio de Relaciones Exteriores en Colombia o ante los Consulados de Colombia en el exterior.

1. REQUISITOS

A. GENERALES:

1. Presentar completamentediligenciado el formulario SC-FO-15 “Solicitud de visa” el cual debe estar firmado por el extranjero solicitante y no por interpuesta persona.
2. Pasaporte con vigencia mínima de tres (3) meses, en buen estado, con hojas en blanco, y fotocopia de las páginas usadas del mismo o, documento de viaje válido, según el caso.
3. Copia de la página principal del pasaporte vigente donde aparece elnombre completo, fecha y lugar de nacimiento, así como de la página que contenga la última visa colombiana si la tuviere y la del último sello de ingreso o salida de Colombia, según el caso.
4. Tres (3) fotografías recientes de frente, a color con fondo claro, tamaño 3x3 cms para solicitudes en Consulados. Dos (2) fotografías si la solicitud es presentada en Colombia.
5. Si la solicitud se presentaen Colombia requiere visa vigente o salvoconducto vigente de permanencia, expedido por el Departamento Administrativo de Seguridad DAS.
6. Demostrar la actividad a desarrollar en el país con documentos que deben ser adjuntados.
7. Recibo de consignación una vez aprobada la solicitud.
B. ESPECIFÍCOS
El extranjero que solicite visa temporal de trabajador, además de los requisitos generales,deberá adjuntar los siguientes documentos:
1. Original del contrato, o acto administrativo, o acuerdo de vinculación, según el caso, cuando el extranjero sea contratado por empresa, entidad o institución privada o pública. En el caso del extranjero que sea trasladado de la casa matriz a la filial, sucursal o agencia en Colombia, deberá presentar nota de la entidad comercial o industrial en queespecifique el cargo que viene a ocupar.

2. Nota original de empresa, entidad o institución pública o privada contratante mediante la cual se compromete ante el Gobierno Nacional a sufragar todos los gastos de regreso al país de origen o al último lugar de residencia del extranjero contratado, así como de su familia, si es del caso, al término del contrato, o cuando proceda la cancelación de lavisa, la deportación o la expulsión, según lo dispuesto en el Decreto 4000 del 30 de noviembre de 2004.

3. Certificado de existencia y representación legal o documento válido que acredite la personería jurídica, según el caso, cuando el contratante sea persona jurídica, expedido con una antelación no mayor a 3 meses. Cuando se considere necesario se solicitarán los balances de la empresa que...