Violencia Familiar

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ANUAL


I. GENERALIDADES:
Hoy en día con la presencia de las Enfermedades Ocupacionales los esfuerzos empleados por las Instituciones no ha sido posiblepara el control de estas enfermedades, muestra de ello hoy en día cuando se realiza las evaluaciones ocupacionales (afiliación, Periódico y Retiro), evidencian aspectos donde aún existen falencias, en laconcientización de los trabajadores; tales como el uso inadecuado de EPPs, inadecuada medidas de higiene y alimentación, estilos de vida desfavorables, entre otros; estos aspectos evidenciados en laincidencia actual de enfermedades ocupacionales a nivel de la minería, y alteraciones en la actitud del trabajador que no sólo requiere de diagnóstico y tratamiento sino de medidas y/o estrategiaspara prevenirlas.
Por ello Centro Medico de CMHSA como estrategia para este año continuamos con el desarrollo dentro de la gestión en salud del programa de capacitación, enfocada en laprevención de enfermedades, cambios de hábitos, comportamientos y actitudes negativas que incrementan el riesgo de afecciones ocupacionales y médicas.
Las capacitaciones que se brinda debentener un enfoque de la estrategia planteada por la educación sanitaria que contempla tres componentes: la información, educación y Comunicación (IEC) de manera que nos permita influir en la mejora de lacalidad de vida y propiciar un mejor desempeño laboral del personal de Consorcio Minero Horizonte.




II. OBJETIVO GENERAL.


Prevenir la incidencia de enfermedades Ocupacionalesy Medicas, empleando la estrategia de fomento y promoción de la salud, cumpliendo con las leyes y normas que aplican en nuestra actividad.


III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.


a. Coordinar conlas diferentes áreas y Empresas Especializadas para la programación de las Capacitaciones y/o Talleres.
b. Promover la cultura de prevención en los trabajadores, relacionado en las medidas...