TRABAJO PRACTICO N 1

TRABAJO DE GESTION INTEGRAL DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL


NOMBRE : Jhan Franco
APELLIDO : Herrera Barboza
Nº DE LEGAJO : PSHS02792
FECHA DE ENTREGA : 09/05/2015
CARRERA : Tecnicatura de Seguridad e Higiene Laboral
MATERIA : Seminario y Practica Profesional de Seguridad e Higiene
Laboral
NOMBRE DEL MODULO : Estudio del Caso Seguridad e Higiene Laboral
Nº DELMODULO : 2
PROFESOR VIRTUAL : Rosa Faride Assin
Nº DE ENTREGA : Entregable 1 FECHA : Semana 6




ACTIVIDAD “B”

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

NOMBRE COMERCIAL: EWA
ACTIVIDAD ECONOMICA: fabricación de un compuesto de alta pureza y valor agregado (materia prima-mineral)

SECTORES EN RIESGO: Sector industrial
Sector administrativa.


MISIÓN EMPRESARIALDesarrollar, producir, y comercializar productos basados en la fabricación de compuestos de alta pureza derivados de minerales que permitan cubrir las necesidades de nuestros clientes, adoptando tecnología adecuada y recurso humano capacitado para alcanzar el desarrollo sostenible de la empresa, que redunde en el mejoramiento del nivel de vida de todos los colaboradores, así como del entorno social en elcual se encuentra inmersa.

VISIÓN EMPRESARIAL
Ser conocida como la empresa productora en las industrias químicas con los más altos estándares de calidad, generadora de altos niveles de riqueza social entre sus colaboradores y la comunidad en general. Promotores de amplios proyectos en áreas del bienestar social de la población, en cuanto a temas como salud, educación y vivienda entre otros.RECURSO HUMANO
La empresa EWA cuenta actualmente con un total de:
SECTOR INDUSTRIAL: 45 personas
SECTOR ADMINISTRATIVO: 60 personas

JORNADA LABORAL
La jornada laboral de la empresa está dividida según el área de operación y el proceso realizado de la siguiente manera:
Área Industrial
Turno Rotativo (Personal De Proceso Industrial Y Personal de Guardia Mínima de Procesos Auxiliares
Horario: Lunes aLunes, de Febrero a Diciembre

Área Industrial
Turno Central (Personal Administrativo, Mantenimiento, Laboratorios, Calidad, Seguridad, Ambiente)
Horarios: 8:00 A 16:00 Hs de Lunes a Viernes

DIMENSIÓN DE LA PLANTA
Infraestructura física: 18 hectáreas
Capacidad de producción: 600 toneladas







MARCO LEGAL

RESOLUCION SRT 462/2009 RELEVAMIENTO GENERAL DE RIESGOS LABORALES

LEY 24557 Y SUSNORMATIVAS COMPLEMENTARIAS
CAPITULO I, SE REFIERE A LOS OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY
CAPITULO II, SE REFIERE A LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
CAPITULO III, SE REFIERE A LAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS
CAPITULO IV, SE REFIERE A LAS PRESTACIONES DINERARIAS
CAPITULO V, SE REFIERE A PRESTACIONES EN ESPECIE
CAPITULO VI, SE REFIERE A LA DETERMINACIÓN Y REVISIÓN DE LASINCAPACIDADES
CAPITULO VII, SE REFIERE A AL RÉGIMEN FINANCIERO
CAPITULO VIII, SE REFIERE A LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES
CAPITULO IX, SE REFIERE A LOS DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES
CAPITULO X, SE REFIERE AL FONDO DE LA GARANTÍA DE LA LRT
CAPITULO XI, SE REFIERE AL FONDO DE RESERVA DE LA LRT
CAPITULO XII, SE REFIERE A LOS ENTES DE REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA
LRT CAPITULO XIII, SEREFIERE A LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR
CAPITULO XIV, SE REFIERE AL ÓRGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACIÓN
CAPITULO XV, SE REFIERE A LAS NORMAS GENERALES Y COMPLEMENTARIAS

LEY Nº 19587 NORMATIVAS GENERALES Y SUS COMPLEMENTARIAS DECRETO 351/79

RESOLUCIÓN SRT 295/20031: APRUÉBA ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SOBRE ERGONOMÍA Y LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS, Y SOBRE RADIACIONES. MODIFICA EL DECRETO351/79. DEJA SIN EFECTO LA RESOLUCIÓN 444/91 MTSS.
- DECRETO 1057/2003: MODIFICA LOS DECRETOS 351/79, 911/96 Y 617/97, CON LA FINALIDAD DE FACULTAR A LA SRT PARA ACTUALIZAR LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REGLAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, APROBADOS POR EL PODER EJECUTIVO NACIONAL EN VIRTUD DE LA LEY 19.587.
- DECRETO 1338/96: DEROGA LOS TÍTULOS II Y VIII DEL DECRETO 351/79....