TEORIA ADMINISTRATIVA CLASICA


TEORÍA ADMINISTRATIVA CLÁSICA

Henry Fayol, nació en Costantinopla en 1841 y falleció en Paris 1925, pertenecía a la burguesía industrial de su país, a diferencia de Taylor, siempre ocupócargos directivos en las empresas donde trabajó. Vivió las consecuencias de la revolución industrial y más tarde de la primera guerra mundial, se graduó como ingeniero a los 19 años e ingreso a laempresa metalúrgica y carbonífera donde desarrollo toda su carrera.

En 1916, en Francia, surgió la teoría clásica, la cual fue publicada por Fayol a través de su famoso libro, administraciónindustrial y general. Esta teoría concibe a la organización como una estructura, al igual que la administración científica, su objetivo es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Tras los aportesde Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista y utilizando un método cartesiano, consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si corresponde, yextraer reglas, desarrolla una teoría administrativa y un modelo administrativo muy acogido en su época.

Fayol para formular su teoría, se apoyó en los principios de Taylor, para crear su método deorganización de la empresa. Él creía que la especialización de una organización debería ser en las áreas, y no en personas particulares. De acuerdo a su teoría, la estructura de la empresa debería teneruna comunicación descendente, la cual se caracteriza por tener una jerarquía, es decir una línea de autoridad que especifica quien está subordinado a quién. Por la que se fundamenta el principio deUnidad de mando, que significa que un empleado solo debe responder a su supervisor.

Fayol, Propuso que el éxito de una empresa no solo se debería a un correcto esquema organizacional sino quetambién debería estipularse ciertas funciones básicas. Fayol formulo 6 funciones básicas:

1. Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
2. Funciones...