TAREA VICENTE

Teoría
¿En qué consiste?
Época
Características
Principal representante
Teoría de la administración científica
El enfoque de la administración científica es el énfasis en las tareas. Estaconsistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial.
Esta teoría se desarrolló durante los conflictos socialesoriginados durante el proceso de la revolución industrial
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.

Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular

Principios yestablecer procesos estandarizados.

Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Frederick Winslow Taylor
Teoría de la Gerencia Administrativa.
La gerenciaadministrativa es el estudio de cómo crear una estructura organizacional que produzca eficiencia y eficacia elevadas.
Siglo XX
Max Weber y Henry Fayol elaboraron principios de la burocracia y la administraciónque son tan importantes para los gerentes de hoy en día como lo fueron empezando el siglo XX y estos principios se han adaptado , por ejemplo en el creciente uso de equipos de trabajo de muchosdepartamentos y el facultamiento de trabajadores
Max Weber/Henry Fayol
Teoría de la Conducta Administrativa
Estudio de cómo deben conducirse los administradores para motivar a los empleados y alentarlos atener un buen desempeño y dedicarse a las metas de la organización.
La Teoría de la conducta administrativa surge a principios de la década del 50 prolongándose hasta la década de los 60
Se le tomamás importancia al factor humano y las necesidades que este posee y debe cubrir para sentirse motivado y contribuir al cumplimiento de objetivos y metas dela empresa
Mary Parker, Elton Mayo, DouglasMcGregor
Teoría de la Ciencia Administrativa.
Enfoque contemporáneo que aplica técnicas cualitativas rigurosas para que los administradores obtengan al máximo provecho de los recursos al producir...