Talento

humanoGerente de Operaciones

Jefe de Operaciones

Bodeguero

Nivel Educación
* Analfabeto.
* Primaria
* Secundaria
* Universitaria
* Maestría
* PHD
* Doctorado
Experiencia Laboral
* Ninguna
* Media (Meses)
* Alta (Años)
Habilidades
* Física
* Mental

Aptitud
* Razonamiento lógico
* Razonamiento abstracto
* Comprensión verbaly expresión escrita
* Razonamiento espacial
* Concentración mental
* Destreza manual y coordinación viso-manual.
* Memoria.
* Inventiva.
* Capacidad analítica.
* Capacidad de síntesis.
* Razonamiento físico-mecánico.
* Capacidad de observación.
* Atención distribuida.
* Habilidad corporal.
* Habilidad musical.
* Inferencia.
*Razonamiento inductivo.
* Razonamiento deductivo.

Profesiograma
| Grado |
Capacidades Intelectuales | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Iniciativa |   |   |   |   |   |
Creatividad |   |   |   |   |   |
inteligencia general |   |   |   |   |   |
aptitud verbal |   |   |   |   |   |
aptitud espacial |   |   |   |   |   |
aptitud mecánica |   |   |   |   |   |
Capacidad analítica |   |   |  |   |   |
Inferencia |   |   |   |   |   |
Razonamiento Inductivas |   |   |   |   |   |

Bodeguero
Requisitos intelectuales
* Nivel de Educación: Secundaria
* Experiencia Laboral: 1 año
* Habilidades: Manejo de Montacargas
* Aptitudes: Predisponibilidad, Razonamiento físico-mecánico, Razonamiento espacial.
Requisitos Físicos
* Fuerza física alta,
* AgilidadFormato de perfil total y de los tres cargos.
DESCRIPCIÓN DEL CARGOIDENTIFICACIONNombre del cargo: Gerente de Operadoras.Área a la que pertenece:  Planta de Proceso.Cargo del jefe directo:  Jefe de Turno.FUNCION PRINCIPALProgramar, dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidadexigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales según los objetivos de la organización. Así mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo de la infraestructura y de los procesos.FUNCIONES ESPECIFICAS Actividades/Tareas |
Revisar bitácoras al inicio de la jornada de trabajo y realizar  anotaciones al final del turno. |
Controlar la mantención del orden, higiene yseguridad en el lugar de trabajo. |
Maximizar la productividad y rendimiento de las líneas. |
Registrar la información diaria en los informes de producción. |
Revisar los informes de calidad de los productos. |
Controlar permanentemente la calidad de los productos elaborados por su línea. |
Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el proceso productivo. |
Supervisaraseos profundos de las maquinarias y equipos. |
Coordinar  la inducción del personal a su cargo. |
Realizar capacitación a su equipo de trabajo |
Realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo. |
Evaluar el personal a su cargo. |
Participar en reuniones del área de producción. |
Mantener vías abiertas de comunicación formal e informal. |
COORDINACION Coordina con (Área oCargo) | Actividad |
Área de Control de Producción | Recoger y precisar datos referentes a la producción. |
Área de Sistemas | Reparación y mantención de sistemas electrónicos de la planta de proceso. |
Área de Aseo | Mantener la limpieza de la planta de proceso. |
Área de Control de Calidad | Unificar criterios según especificaciones de calidad y corregir errores en el producto. |
Área deMantención | Reparación y mantención de las maquinarias y equipos. |
Otros Supervisores | Relación cliente/proveedor interno. Coordinar etapas del proceso productivo. |
SUPERVISION Supervisa a: | | | Supervisado por: |
Operarios | | | Jefe de Turno |
Planilleros | | | |
EN CASO DE AUSENCIA Reemplaza a: | | | Es reemplazado por: |
Jefe de Turno. | | | Supervisores de otras...