tablas del imss

Introducción
Este proyecto o evidencia se trata de los cálculos básicos ya con los porcentajes establecidos por la ley de seguro social y que algunos casos se estarán que poner los porcentajes e obrero patronal y del trabajador.
También se obtendrá el salario base de cotización ya que con este se realizaron los demás los demás ya queDATOS DE LOS TRABAJADORES
Número de seguridad social
Nombre del trabajador
Tipo de trabajador
Fecha de ingreso
Días de vacaciones
Salario
Días laborados en la semana
Horas laboradas por día
Ausencias
Incapacidades
12978018352
Ávila Méndez José
Permanente
06/01/10
12
$15,630.251
6
8


11966709470
Colín Márquez Edith
Semana reducida
30/03/0914
245.872
4
8
24/10/13

08947513653
Fernández López Raúl
Pensionado por CEA
25/05/10
12
5,430.281
6
8

27/10/13
12558796352
García Pérez Andrés
Jornada reducida
05/07/08
16
145.853
6
4

16/10/13
11789544521
López Campos Ángel
Pensionado por vejez
24/12/09
14
4,256.981
6
8
01/10/13
02/10/13

07845455143
Osorio Sánchez Elisa
Eventual
31/10/08
16
12,896.2016
8

22/10/13
al
28/10/13














1. Cálculo del salario base de cotización
A) DETERMINACIÓN DEL FACTOR DE PRESTACIONES
Proporción diaria de aguinaldo
Fórmula
Ávila Méndez José
Colín Márquez Edith
Fernández López Raúl
García Pérez Andrés
López Campos Ángel
Osorio Sánchez Elisa

Días de Aguinaldo
30*
30*
30*
30*
30*
30*
Entre:
Días del año
365
365365
365
365
365
Igual:
Proporción diaria de aguinaldo
0.082
0.082
0.082
0.082
0.082
0.082
*Nota: Según el artículo 87 de la LFT anualmente el patrón debe pagar a sus trabajadores un aguinaldo de 15 días de salario, no obstante la empresa “Productora de Artículos de Novedad, SA de CV” otorga a sus colaboradores 30 días
Proporción diaria de prima vacacional
Fórmula
Ávila Méndez JoséColín Márquez Edith
Fernández López Raúl
García Pérez Andrés
López Campos Ángel
Osorio Sánchez Elisa

Días de vacaciones
12
14
12
16
14
16
Por:
% prima vacacional
25%
25%
25%
25%
25%
25%
Igual:
Prima vacacional
3
3.5
3
4
3.5
4
Entre:
Días del año
365
365
365
365
365
365
Igual:
Proporción diaria de prima vacacional
0.008219178
0.009589041
0.0082191780.0109589
0.009589041
0.0109589






Factor de prestaciones para trabajadores con semana y jornada reducida
Fórmula
Colín Márquez Edith
García Pérez Andrés*

Proporción diaria de aguinaldo
4
6
Más:
Proporción diaria de prima vacacional
0.009589041
0.0109589
Igual:
Factor de Integración
4.009589041
6.0109589
Factor del séptimo día para trabajadores con semana y jornada reducidaFórmula
Colín Márquez Edith
García Pérez Andrés*

Séptimo día
1
1
Entre:
Días laborables en la semana
4
6
Igual:
Factor proporcional del séptimo día
0.25
0.16666667

Factor de prestaciones para trabajadores con jornada y semana normal
Fórmula
Ávila Méndez José
Fernández López Raúl
López Campos Ángel
Osorio Sánchez Elisa

Unidad (representa a la cuota diaria)
1
1
1
1Más:
Proporción diaria de aguinaldo
15
15
15
15
Más:
Proporción diaria de prima vacacional
6
6
6
6
Igual:
Factor de integración
22
22
22
22







B) DETERMINACIÓN DEL IMPORTE PROPORCIONAL DE PRESTACIONES
Trabajador con semana reducida
Fórmula
Colín Márquez Edith

Salario por día laborado
$245.87
Por:
Factor de integración
0.40%
Igual:
Monto proporcional deprestaciones
0.98348
Trabajador con jornada reducida
Fórmula
García Pérez Andrés

Salario por unidad de tiempo (hora laborada)
$145.85
Por:
Número de horas laboradas durante el día
8
Igual:
Salario diario percibido en jornada reducida
$583.4
Por:
Factor de integración
0.40
Igual:
Monto proporcional de prestaciones
2.3336

C) DETERMINACIÓN DEL IMPORTE SALARIAL PROPORCIONAL DEL...