Sujeto contrato

Secretaría y Admistración General Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008

REQUISITOS DE VISA SUJETA A CONTRATO POR PRIMERA VEZ

Código:SGC-SIAC-SC1 Versión: 2.0 Fecha: 12/04/2011 Reemplaza a: 1.0 Página 1 de 2

EXCLUSIVO PARA PERSONAS CON DOMICILIO EN LA REGIÓN METROPOLITANA VISA SUJETA A CONTRATO: Es el permiso de Residencia que habilita a su titular a realizar actividadesremuneradas, exclusivamente con el empleador con el cual suscribió el contrato. Este permiso puede ser otorgado por un plazo máximo de hasta dos años y podrá ser prorrogado por periodos iguales.

A. DOCUMENTACION GENERAL (Debe ser enviada por titulares y dependientes)
1 SOLICITUD DE VISA SUJETA A CONTRATO POR CORREO LLENADA INTEGRAMENTE Y FIRMADA 1 fotocopia del pasaporte (hojas de identificación,número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste y hoja con timbre de ingreso). 1 fotocopia de la ÚLTIMA Tarjeta de Turismo. Si la extravió, puede solicitar un duplicado en las oficinas de Policía Internacional (Morandé Nº 672, Santiago). 3 fotografías recientes, tamaño carné (3x2 cm.), en colores, con nombre completo y número de pasaporte. Si UD. está irregular debe concurrir a las oficinas deExtranjería, San Antonio 580, 3 piso, para regularizar su situación. Documentación Específica Obligatoria: Los nacionales de Colombia deben presentar además un Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado y los nacionales de Perú deben presentar un Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en su consulado. (obligatorio solo para personas mayores de 18años)

CONTRATO DE TRABAJO: Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes cláusulas especiales: Remuneración. Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las normas laborales vigentes. Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe serredactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”. Cláusula de Viaje. Debe ser redactada como sigue: “El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya seapor término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo 37 del D.S. Nº597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país uobtenga nueva visación o permanencia definitiva”. (*) Cláusula de Régimen Previsional. Debe ser redactada como sigue: “Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes”. Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada como sigue: “El empleador tiene laobligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada”. (Sólo para sueldos superiores a 13,5 UTM). Página Web www.extranjeria.gov.cl – Call Center 600-626-4222

B. DOCUMENTACION ESPECIFICA PARA TITULAR

Revisado por:

Aprobado por:

Secretaría y Admistración General Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008

REQUISITOS DE VISA SUJETAA CONTRATO POR PRIMERA VEZ

Código:SGC-SIAC-SC1 Versión: 2.0 Fecha: 12/04/2011 Reemplaza a: 1.0 Página 2 de 2

C. DOCUMENTACION ESPECIFICA PARA DEPENDIENTES (Estas personas están inhabilitadas para trabajar) CONYUGE: Certificado original de matrimonio o copia autorizada ante notario. HIJOS: Certificado original de nacimiento, en el que se indique el nombre de los padres o copia autorizada...