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Centro de Estrategia y Desarrollo del Sistema Coca‐Cola 

 

Carta Compromiso   

El  Centro  de  Estrategia  y  Desarrollo  del  Sistema  Coca‐Cola  representado  por  el  Lic.  Alejandro Rojas 
Vázquez, en su carácter de Director General y la Subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaria del 
 
Trabajo  y  Previsión  Social  a  través  de  la  Dirección  General  de Capacitación,  representada  por  la  Lic. 
Luz  Argelia Paniagua  Figueroa,  firman  la  presente  carta con  el objetivo  de  fomentar  una  cultura  hacia 
la  inclusión  laboral,  así  como  contribuir  al fortalecimiento  de  las  capacidades  laborales  que  impacten 
en el sector productivo del país, a través del desarrollo de acciones de Capacitación a Distancia, como herramienta didáctica en el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s): 

ACCIONES DE CAPACITACIÓN A DISTANCIA
I. Formación de Tutores en Línea del PROCADIST
La  Dirección  General  de  Capacitación,  a través  de  la  Red  de  Tutores  en  Línea  del  Programa  de  Capacitación  a 
Distancia (PROCADIST)  realizará las siguientes acciones: 
1. Impartirá  el  curso  de  “Formación  de  tutores  en Línea”  de  manera  presencial,  al  personal  que  designe 
para tal efecto el CEDSCC, en sus instalaciones, con duración de tres días consecutivos de 5hrs. cada uno. 
2. Proporcionará  capacitación en  línea  a  través  del  portal  del  PROCADIST,  mediante  el  curso  denominado 
“Formación de tutores en Línea” con una duración de 10 horas a cursar en 4 semanas. El Centro de Estrategia y Desarrollo del Sistema Coca‐Cola (CEDSCC) llevará acabo las siguientes acciones: 
1. Colaborar con la Red de Tutores en línea del PROCADIST que se desarrollará en el 2011. 
2.Apoyará durante dos meses, en los servicios de tutoría en línea, con base en los lineamientos vigentes de 
la red de tutores en Línea para población abierta del universo del PROCADIST. 
3. Presentará  a  la ...