Sociología del trabajo

SOCIOLOGIA DEL TRABAJO

Concepto:
• Estudio de los fenómenos socioculturales que surgen de la interacción entre los individuos y entre los individuos y el medio. Ciencia que estudia el desarrollo,la estructura y la función de la sociedad.
• Ciencia que estudia el desarrollo de los fenómenos, de la sociedad humana y su interacción ( como conductas de convivencia, y colectividad), basado ennormas y leyes del desarrollo social.
• Ciencia aplicada, tendiente a mejorar las condiciones de la vida o de trabajo de la población.
• es la interacción social como punto de partida para cualquierrelación en una sociedad. tiene por objeto de estudio la estructura y la función de la sociedad

IMPORTANCIA DE UN BUEN AMBIENTE LABORAL
clima laboral es el medio ambiente tanto físico como humano,donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo, es muy importante la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.
Es un tema de sumaimportancia ya que en el se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.

Para que exista un buen clima laboral, o todo locontrario, la alta dirección es la que se hace cargo de ello mediante un sistema de gestión, donde se encuentran entre otros temas, la política de personal, recursos humanos…que se harán cargo de que elambiente sea lo más óptimo posible o mejorarlo en caso de que no sea tan bueno.
Existen una serie de puntos imprescindibles para que el clima laboral sea positivo:
 Cada persona de la organización debetener una autonomía individual, en el sentido de poder tomar sus propias decisiones
 Los superiores deben de haber informado correctamente de cómo quieren que se realice el trabajo y los objetivosque tiene dicho puesto
 El directivo debe proporcionar afecto, apoyo y tener consideración con sus subordinados. La supervisión por parte del directivo se caracteriza porque ha de ser competente...