Secretaria De Trabajo En Tamaulipas
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2012
Secretaría del Trabajo de Tamaulipas.
La misión de la secretaría del trabajo es elevar la productividad y la competitividad del factor humano de Tamaulipas, propiciando condiciones de trabajooptimas a través de instituciones laborales sólidas, confiables y modernas.
Esta misma fue creada en el año 2011 cuando el Ing. Egidio Torre Cantú tomo posesión como gobernador del estado deTamaulipas.
Esta secretaría esta compuesta por dos subsecretarías: Subsecretaría de trabajo y previsión social y Subsecretaría de empleo y productividad.
Además cuenta con 7 delegaciones: UnidadRegional Nuevo Laredo, Unidad Regional Reynosa, Unidad Regional Matamoros, Unidad Regional Victoria, Unidad Regional Mante, Unidad Regional Altamira Y Unidad Regional Tampico. Y su función es contar con lossuficientes enlaces de la Secretaría del trabajo en todas las regiones de Tamaulipas.
Además la Justicia Laboral en Tamaulipas esta compuesta por:
11 juntas especiales (una de ellas autorizadapero aun no en operación) y en una junta permanente.
La Seguridad en el trabajo:
En febrero del 2012, Tamaulipas contaba con:
• 6432 comisiones de seguridad e higiene
• 11, 831 integrantes
•124, 757 trabajadores beneficiarios
Fuerzas sindicales:
La CTM cuenta con el 90% de los contratos colectivos de la secretaría.
Y el 10 % les corresponde a otros.
Los programas que están utilizandopara fortalecer el empleo y la productividad son:
• Programa de apoyo al empleo
• Programa de apoyo a la productividad
• Programa de fortalecimiento en la compañía
• Programa de apoyo del factorhumano
Servicio Nacional de Empleo.
Fundamento jurídico. Constituido en 1978 a partir de las reformas a La Ley Federal Del Trabajo
Funciones básicas del Servicio Nacional de Empleo: Orientara los buscadores de empleo hacia los puestos de trabajo vacantes y auxiliar a los empleados.
Subprogramas básicos de apoyo a la población:
a) Apoyos económicos a buscadores de empleo.
1)...
La misión de la secretaría del trabajo es elevar la productividad y la competitividad del factor humano de Tamaulipas, propiciando condiciones de trabajooptimas a través de instituciones laborales sólidas, confiables y modernas.
Esta misma fue creada en el año 2011 cuando el Ing. Egidio Torre Cantú tomo posesión como gobernador del estado deTamaulipas.
Esta secretaría esta compuesta por dos subsecretarías: Subsecretaría de trabajo y previsión social y Subsecretaría de empleo y productividad.
Además cuenta con 7 delegaciones: UnidadRegional Nuevo Laredo, Unidad Regional Reynosa, Unidad Regional Matamoros, Unidad Regional Victoria, Unidad Regional Mante, Unidad Regional Altamira Y Unidad Regional Tampico. Y su función es contar con lossuficientes enlaces de la Secretaría del trabajo en todas las regiones de Tamaulipas.
Además la Justicia Laboral en Tamaulipas esta compuesta por:
11 juntas especiales (una de ellas autorizadapero aun no en operación) y en una junta permanente.
La Seguridad en el trabajo:
En febrero del 2012, Tamaulipas contaba con:
• 6432 comisiones de seguridad e higiene
• 11, 831 integrantes
•124, 757 trabajadores beneficiarios
Fuerzas sindicales:
La CTM cuenta con el 90% de los contratos colectivos de la secretaría.
Y el 10 % les corresponde a otros.
Los programas que están utilizandopara fortalecer el empleo y la productividad son:
• Programa de apoyo al empleo
• Programa de apoyo a la productividad
• Programa de fortalecimiento en la compañía
• Programa de apoyo del factorhumano
Servicio Nacional de Empleo.
Fundamento jurídico. Constituido en 1978 a partir de las reformas a La Ley Federal Del Trabajo
Funciones básicas del Servicio Nacional de Empleo: Orientara los buscadores de empleo hacia los puestos de trabajo vacantes y auxiliar a los empleados.
Subprogramas básicos de apoyo a la población:
a) Apoyos económicos a buscadores de empleo.
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