rol social

COMO TRANSFORMARTE EN BUEN LÍDER
Objetivo: es poderse convertir en un líder empezando a dirigir y organizar sus ideas, metas, proyectos, etc. por medio de un mapa mental.
Material:
 Hojas (blancas o de colores)
 Dibujos (opcional)
 Lápiz
 Colores
Número de personas: de una a cinco personas
Podemos definir la estrategia de ser un buen líder como un conjunto de acciones con objetivosespecíficos que te llevan a ti como a tu equipo al logro de un objetivo común.
Tu rol de líder es guiar e inspirar a tu equipo hacia el logro conjunto de los objetivos, motivando, descubriendo talentos y desarrollando las habilidades de los miembros de tu equipo. Realizas este camino con planificación, estrategias, acciones efectivas, detección de necesidades de capacitación, evaluación deldesempeño con justicia y ética profesional.
Los mapas mentales son una forma de organizar y generar ideas por medio de la asociación con una representación gráfica.
Es muy sencillo realizar un mapa mental, sólo necesitas colocar la idea principal o palabra clave en el centro de una hoja de papel. A continuación añades todas las ideas que relaciones a esa palabra o idea por medio de ramificaciones ylíneas, estas a su vez te permitirán estructurar toda esa lluvia de ideas. Trata si es posible en todo este proceso utilizar la mayor cantidad imágenes y colores ya que te ayudaran a una mejor retención de información.
Los mapas mentales son muy útiles para:
• Organizar la información
• Solucionar los problemas
• Producir y aclarar las ideas
• Estudiar
• Concentrarte

• Estimular tuimaginación y tu creatividad
• Mejorar la comunicación con tu equipo de trabajo
• Planear las cosas
• Tomar decisiones
• Dejar caer una lluvia de ideas
• Tomar notas
• Estructurar proyectos
• Enseñar más fácil
• Hacer presentaciones
• Escribir ensayos
• Planear
Usar mapas mentales te ayudará hacer un mejor uso de tus habilidades mentales tanto para crear, como para estudiar. En una sola hojapuedes representar o visualizar todo un proyecto completo, por lo tanto te ahorras hasta el 90% del tiempo (ya sabes que le tiempo es fundamental para un líder) que tardas en redactar o leer un texto que enlace las ideas importantes. Ser lúdico escribiendo las actividades, plazos, metas y responsables de cada táctica, por ejemplo: en una cartulina pegada a la pared, a objeto de que todos observen losavances y proyecciones de la estrategia definida como equipo siempre ayuda.
Buena parte de las empresas más exitosas del mundo deben sus niveles de productividad al uso de herramientas basadas en los mapas mentales.
Qué te parece de empezar ahora mismo a dibujar tu primer mapa mental. Un buen líder es una persona que pasa a la acción de inmediata. Actúa ahora mismo para obtener el logro de tusmetas.






Técnicas para una buena comunicación oral y escrita

Para lograr nuestro objetivo de conseguir una buena comunicación debemos tener en cuenta una serie de factores.
1. La Comunicación Oral
Para que el mensaje que queremos transmitir sea eficaz, este debe cumplir una serie de requisitos imprescindibles:
A- Claridad: los mensajes deben ser claros, fácilmente decodificadose inequívocos.

B- Precisión: la información transmitida en el mensaje debe ser precisa y completa.

C- Objetividad: la información transmitida por el Emisor debe ser veraz, auténtica, lo más imparcial posible, es decir, objetiva.

D- Oportuno: el mensaje debe transmitirse en el momento preciso, es decir, aquel en el cual surge el efecto adecuado para el fin que se desea conseguir.

E-Interesante: el mensaje ha de ser atractivo para el Receptor consiguiendo de esta manera una mayor motivación e implicación del mismo.


2. La Comunicación Escrita

En la comunicación escrita el emisor no puede obtener una retroalimentación inmediata ni tampoco hay posibilidad de comunicación no verbal, por ello, deberá siempre presentar los siguientes rasgos:

Adecuación:

- Estar bien...