riesgo ambiental

ENSAYO DE RIESGOS

TIPOS DE RIESGOS




TIPOS DE RIESGOS

INTRODUCCIÓN
La gestión de los recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte fundamental de la organización eindispensable para lograr los objetivos propuestos por esta, encaminada a alcanzar la mayor productividad y beneficio económico.
Una de las razones para dirigir los esfuerzos de la organización haciasu recurso humano (su capital humano) es la creciente preocupación sobre la prevención de los riesgos laborales y la salud de los trabajadores y la importancia de generar y mantener altos niveles demotivación entre los trabajadores y trabajadoras, factores que facilitan un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.
Toda fuente de trabajo deberealizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efectos de llevar a cabo un control de pérdidas, con las consecuentes ventajas de la producción y la productividad, alcanzando asíun mayor bienestar social, que se refleja.
El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no están estudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud;propiciada por un accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común derivada de las condiciones de trabajo.

Todos los trabajadores, sin excepción, estamos en mayor o menormedida expuestos a los riesgos. La forma de evitarlos es actuando sobre los mismos. Para ello, debemos conocer cuáles son los diferentes tipos de riesgos que nos podemos encontrar en los lugares detrabajo, para después hacerlos frente con la implantación de medidas preventivas.

Los riesgos en el trabajo pueden ser de diversos tipos como lo son:

Riesgos físicos: el origen de estos riesgosdependerá del entorno de trabajo como tal. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los trabajadores. Y pueden ocasionar malestares como sordera, mutagénesis, teratogénesis,...