Relaciones autoritarias y relaciones democraticas

Relaciones autoritarias y relaciones democráticas:
Dirección Autocrática: Hay un jefe o líder permanente, el cual toma deciciones, determina act. A realiza, impone respeto, y caen en el la mayoríade las responsabilidades dando poca participación al resto del grupo.
En estos grupos los miembros establecen poco contacto entre sí, con el jefe se crean relaciones de apatía.
Dentro de laautoridad autocrática pueden establecerse ciertos matices y tener asi un director autocrático estricto: Director recto, severo, pero justo, se comportará con poca afectividad y generosidad. Su objetivo escumplir con la tarea.
Director autocrático benevolente: El director se siente responsable de sus colaboradores, de los cuales espera que lo quieran, que lo estimen, alienten, sin dejar de ser tanconservador como el líder estricto.

Cualquiera sea la modalidad de dirección autocrática, se utilizan sanciones y gratificaciones para que los miembros trabajen.
Dirección democrática: Esta direcciónconsidera que el grupo en su conjunto, es más capacitado para resolver situaciones y problemas que el jefe solo. Todos los miembros participan en la toma de decisiones, en la división de trabajo yrealización de la misma.
En este tipo de dirección el jefe recibe la cooperación de los miembros. No da órdenes, da el ejemplo y estimula en lugar de castigar. Esta manera de actuar le permite obtener elmáximo rendimiento y máxima voluntad de los miembros.

El grupo de pares: Status y Rol
Grupos de pares= relación entre iguales= personas con condiciones y rasgos similares= mismo status = lugar oposicionque implica un conjunto de reglas o normas. La forma en que se forma este se llama rol, hay una amplia variedad de este dentro de un status. Cada persona que tiene un mismo status puedeentonces cumplirlo de distinta manera.
La importancia del grupo de pares en la adolescencia:
En la infancia el grupo de pares existe pero es regulado por la familia. Esto se quiebra al llegar la...