Que Es Un Comandante

Este trabajo se realizó como requisito para curso de ascenso a Subintendente de la Policía Nacional, de la materia “planeación estratégica institucional”, y es una herramienta muy importante para el personal de la Institución que se encuentra en proceso de capacitación, quienes debemos tener claro estos conceptos para salir a desempeñarnos de la mejor manera en los nuevos retos que nos exige nosolo la Institución sino nuestro cliente que es la ciudadanía en general.
Se realizo investigación en diferente material de consulta: libros, revistas, experiencias contadas por integrantes de la institución etc., y se tuvo en cuenta todos estos argumentos para hacer el desarrollo del presente trabajo, esperando sea de vital importancia para quienes lo consulten.

INTRODUCCION

Teniendo encuenta que la Policía Nacional de Colombia es una Institución Jerarquizada, por tal motivo requiere que en cada unidad haya personal responsable de dirigir algunas actividades especificas y sean los líderes, ante sus subalternos.
Estas personas encargadas de dirigir deben ser individuos capacitados, con una gran virtud y desarrollo de valores y principios éticos. Deben ser el modelo a seguir porparte de sus subalternos basando sus actuaciones en respeto, liderazgo, ejemplo digno, transparencia, cumplimiento de las normas etc.
Partiendo de que en la Institución la escala jerárquica se divide en, personal no uniformado, auxiliares de policía, agentes, suboficiales, nivel ejecutivo, y oficiales y cada una de estas hay de igual manera hay un escalafón jerárquico de acuerdo a los grados ytiempo de servicio. Por este motivo al interior de la institución quien tiene más grado es comandante de quien tiene menos grado de acuerdo a cada escala. Es así que se hace necesario que el personal que se encuentre realizando curso de ascenso requiere ser formado para ser el líder, teniendo claro el concepto o definición de es comandante y las responsabilidades y obligaciones que genera serlo.OBJETIVO GENERAL

Desarrollar una herramienta importante para consulta, definiendo claramente la palabra “Comandante”, estipulando claramente las obligaciones que implica asumir esta responsabilidad en cualquier escenario, en cualquier unidad policial o frente a un personal que se le asigne para que desarrolle una serie de tareas, partiendo de que es líder y comandante.

OBJETIVOS ESPECIFICOSDar a conocer a los integrantes de la Institución las consecuencias que puede generar la toma de una mala decisión, en cuanto al desempeño como comandante de una unidad o personal que tenga a cargo.
Concientizar a la comunidad policial para que pongan en práctica de una manera disciplinada y responsable los parámetros establecidos en la presente herramienta para tener fundamentos claros yprecisos a la hora de tomar decisiones, teniendo en cuenta que una mala decisión pone en riesgo su carrera, su vida, su integridad y al igual la del personal bajo su mando.

DEFINICION DE COMANDANTE

Teniendo en cuenta que la Policía Nacional es cuerpo armado que debe prestar un servicio permanente para mantener el orden y garantizar la convivencia pacífica del País, que tiene un régimenjerarquizado de acuerdo a los estatutos de carrera y que es una Institución grande y que seguirá creciendo, por este motivo se hace necesario que sus integrantes sean personas muy bien formadas para salir a prestar el servicio a la comunidad.
La palabra comandar se define como mandar tropas militares, destacamentos o un grupo de barcos o aviones operando en una misión. La palabra mandar se define comoobligar a alguien a hacer algo mediante una orden, dirigir a un determinado grupo de personas por un camino para desarrollar una misión específica, ejercer la dirección, administración, control y autoridad de una cosa, persona o grupo de persona para cumplir o desarrollar una actividad.
De acuerdo a lo anterior, institucionalmente se podría definir “Comandante”, como policial entrenado y...