Puntos principales de el enfoque de de la Teoría de la Conducta o del Comportamiento:
Páginas: 3 (597 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2015
Puntos principales de el enfoque de de la Teoría de la Conducta o del Comportamiento:
El tratamiento dado a la motivación.
Diferentes estudios sobre los estilos de mando.
Por el proceso de tomade decisiones.
Comportamiento de la organización.
Desarrollo de la organización.
Exponentes más destacados de está línea teórica:
.McGregor (1906- 1964) dio a conocer y difundió la teoría de lamotivación como base de toda la tarea administrativa. Es conocido por ser el creador de la teoría X y de la teoría Y.
Maslow
A.H Maslow (1908-1970) formuló una teoría de la administración en la que lasnecesidades humanas están organizadas jerárquicamente.
Herzberg
Frederick Herzberg (1923) propone que el estadio de la motivación exige la consideración del propio Trabajo que el empleado realiza ylas tareas que desempeña. En su planteamiento no es suficiente atender sólo el ambiente de Trabajo, donde el empleado realiza sus labores. Amplía y desarrolla la teoría de las necesidades humanas deMaslow.
McClelland
McClelland identificó tres motivos principales en la dinámica del comportamiento:
necesidad de realización;
necesidad de afiliación y
necesidad de poder.
Likert
Remsis Likertconsidera la administración como un proceso relativo, para Likert, el aspecto fundamental de un buen sistema de dirección consiste en potenciar al máximo la motivación interna de las personas de laorganización.
Simon
Herbert Simon señala que la teoría de la decisión es la clave para explicar el comportamiento humano en las organizaciones.
CONDUCTISMO
Es la filosofía especial de la psicologíacomo ciencia del comportamiento, entendido éste como la interacción históricamente construida entre el individuo y su ambiente físico, biológico y social. Cubre, así, rangos cognitivos, emotivos,sensorios y motores.
El psicoanálisis es una teoría sobre los procesos psíquicos inconscientes, que presenta una concepción ampliada de la sexualidad, de sus relaciones con el acontecer psíquico y su...
El tratamiento dado a la motivación.
Diferentes estudios sobre los estilos de mando.
Por el proceso de tomade decisiones.
Comportamiento de la organización.
Desarrollo de la organización.
Exponentes más destacados de está línea teórica:
.McGregor (1906- 1964) dio a conocer y difundió la teoría de lamotivación como base de toda la tarea administrativa. Es conocido por ser el creador de la teoría X y de la teoría Y.
Maslow
A.H Maslow (1908-1970) formuló una teoría de la administración en la que lasnecesidades humanas están organizadas jerárquicamente.
Herzberg
Frederick Herzberg (1923) propone que el estadio de la motivación exige la consideración del propio Trabajo que el empleado realiza ylas tareas que desempeña. En su planteamiento no es suficiente atender sólo el ambiente de Trabajo, donde el empleado realiza sus labores. Amplía y desarrolla la teoría de las necesidades humanas deMaslow.
McClelland
McClelland identificó tres motivos principales en la dinámica del comportamiento:
necesidad de realización;
necesidad de afiliación y
necesidad de poder.
Likert
Remsis Likertconsidera la administración como un proceso relativo, para Likert, el aspecto fundamental de un buen sistema de dirección consiste en potenciar al máximo la motivación interna de las personas de laorganización.
Simon
Herbert Simon señala que la teoría de la decisión es la clave para explicar el comportamiento humano en las organizaciones.
CONDUCTISMO
Es la filosofía especial de la psicologíacomo ciencia del comportamiento, entendido éste como la interacción históricamente construida entre el individuo y su ambiente físico, biológico y social. Cubre, así, rangos cognitivos, emotivos,sensorios y motores.
El psicoanálisis es una teoría sobre los procesos psíquicos inconscientes, que presenta una concepción ampliada de la sexualidad, de sus relaciones con el acontecer psíquico y su...
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