Programa De Seguridad E Higiene Industrial

INTRODUCCIÓN
Toda empresa nacional o internacional, privada o pública, en la que se realice actividades peligrosas, actividades de alto riesgo, donde exista un desgaste físico - mental, manipulación de materiales explosivos, contacto con equipos de alta tensión, entre otros; requiere la elaboración de un programa de Seguridad e Higiene Laboral; con la finalidad de brindar medidas de controladecuadas, mejoras en las condiciones para el desarrollo de las actividades y condiciones óptimas.
Toda condición en la cual realizamos nuestras actividades, repercute profundamente en la eficiencia, eficacia y rapidez de nuestras tareas y responsabilidades. Si las condiciones físicas o laborales son inadecuadas, la producción y desempeño por parte del personal será defectuosa.
Siendo este puntoparte importante dentro de todo reglamento interno de una empresa, debe ser pieza primordial del cumplimiento de estándares y procedimientos.
De igual manera, no debemos olvidar que toda empresa busca que su personal se sienta satisfecho y seguro dentro de su ambiente laboral, a partir del reconocimiento de sus derechos y la protección de su salud e integridad.
Es por ello que se busca establecerun programa de Seguridad e Higiene Laboral dentro de CONSORCIO MINERO HORIZONTE – Área SSOMA, como parte de un gran beneficio que sus trabajadores pueden obtener, al laborar en sus instalaciones, manteniendo su integridad segura y en busca de un mayor compromiso laboral por parte de los colaboradores.

FUNDAMENTACION
Al elaborar y ejecutar un programa de seguridad, permitirá a ConsorcioMinero Horizonte, empresa reconocida a nivel Nacional e Internacional y compitiendo en el mercado por ser líder en su rubro; desarrollar a nivel de organización, condiciones de trabajo optimas tanto laborales como físicas; desencadenando en los colaboradores gran disponibilidad de habilidades y aptitudes.
De igual manera medidas de control para abordar situaciones o condiciones de trabajo inseguros,previniendo la ocurrencia de posibles incidentes y accidentes; con la finalidad de disminuir la probabilidad de ocurrencia de algún fatal.
En el caso de ocurrir algún incidente o accidente, tomar las medidas de control, con el objetivo de no permitir una nueva ocurrencia, brindando salud y bienestar a los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de Recursos Humanos, la salud y laseguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Finalmente podemos concluir que dicho programa, permitirá desarrollar gran aumento en la producción, reducción del tiempo en los procesos, aumento de la seguridad y personal motivado a la hora de desarrollar sus actividades. Compromiso de los colaboradores con los objetivos,metas, visión y misión de la organización.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
Diseñar, implantar y evaluar un programa de motivación en Consorcio Minero Horizonte.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* Aclarar las diferencias entre Seguridad e Higiene laboral, brindando un mayor conocimiento de las mismas y posibles prácticas preventivas.
* Brindar información sobre los beneficios que este programageneraría en la contribución a mejorar el rendimiento laboral de los colaboradores.
* Promover la aplicación de dicho programa en la empresa y promover la protección de la integridad física y mental de los colaboradores.

Fin
Realizar inspecciones técnicas (ya sea mantenimiento).

Establecer metodologías participativas como forma de promover la prevención de riesgos y cuidado de la salud.Establecer metodologías participativas como forma de promover la prevención de riesgos y cuidado de la salud.

Realizar inspecciones técnicas (ya sea mantenimiento).

Brindar un ambiente limpio, libre de desperdicios, materiales, etc. En resguardo de la salud y seguridad de los trabajadores.

Brindar un material informativo sobre seguridad e higiene laboral.

Proporcionar a los...