Ponal

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL MOTIVACIONAL DEL PERSONAL UNIFORMADO
EN EL GRADO PATRULLERO DE LA POLICÍA METROPOLITANA DE
BOGOTÁ.

HUGO JOSÉ ALMEYDA LIZARAZO
JAVIER ALIRIO RAMOS OBANDO
CLAUDIA MARLENY JIMÉNEZ DÍAZ

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
INSTITUTO DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA
ORGANIZACIÓN
CHÍA
2009

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DESCRIPCIÓN DEL PERFIL MOTIVACIONAL DELPERSONAL UNIFORMADO
EN EL GRADO PATRULLERO DE LA POLICÍA METROPOLITANA DE
BOGOTÁ

HUGO JOSÉ ALMEYDA LIZARAZO
JAVIER ALIRIO RAMOS OBANDO
CLAUDIA MARLENY JIMÉNEZ DÍAZ

ASESORA DRA. MARÍA ELVIRA VILLAR DUARTE

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
INSTITUTO DE POSTGRADOS
ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO EN LA
ORGANIZACIÓN
CHÍA
2009

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Nota de aceptación:________________________________________
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Firma del presidente del Jurado

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Firma del Jurado

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Firma del Jurado

Bogotá D.C. Septiembre de 2009

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A Dios…
porpermitirnos gozar el
mayor privilegio del mundo
“vivir”
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AGRADECIMIENTOS

Los autores expresan sus agradecimientos:

A nuestras familias por su paciencia, por llenar nuestros corazones de felicidad
y satisfacción.

A nuestro Director de Tesis, por sus valiosos aportes académicos y por todo el
tiempo que dedico a esta laboriosa investigación.

A los señores Teniente Coronel Ciro HernánCifuentes Rodríguez y Julieth
Kiomar Kure Parra y a la señora Mayor Isabel Zorro Cáceres.

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CONTENIDO

Pág.

RESUMEN ............................................................................................................. 10

INTRODUCCIÓN ................................................................................................... 12

1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.................................................................... 13
1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ................................................................ 13
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ......................................................... 15
1.3

JUSTIFICACIÓN ..................................................................................... 15

2. OBJETIVOS.......................................................................................................17

3. MARCO DE REFERENCIA................................................................................ 18
3.1 CONTEXTO ORGANIZACIONAL ................................................................ 18
3.2 MARCO TEÓRICO....................................................................................... 25
3.3 MARCO LEGAL ........................................................................................... 34
3.4 MARCO CONCEPTUAL............................................................................... 35

4. METODOLOGÍA ................................................................................................ 36
4.1

TIPO DE ESTUDIO................................................................................. 36

4.2

POBLACIÓN Y MUESTRA ...................................................................... 36

4.3

RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ...................................................... 37

4.3.1

CMT.................................................................................................. 38

4.3.2 Procedimiento...