Politica publica de trabajo en Costa Rica

INTRODUCCIÓN


En este trabajo haremos algunas definiciones, para luego enfocarnos en el tema específicamente; ya que para iniciar un proyecto debemos tener muy claro conceptos ydefiniciones.
Como por nombrar alguno este trabajo en sí trata de la Políticas Públicas de Trabajo y lo primero que debemos aclarar es ¿Qué son las Políticas Públicas? Para luego enrumbarnos en elproyecto de trabajo.
El tema que nosotros desarrollaremos es muy amplio ya que abarca todos los derechos del trabajador: aguinaldo, cargas sociales, días feriados, salario mínimo, trabajo del adolecente,vacaciones. A igual que las leyes que los protegen.







Políticas Públicas
Es una estrategia o programa gubernamental aplicado a un determinado grupo, su fin es garantizar el bienestarsocial a partir del desarrollo de una política social.
Desde la formulación de la Constitución Política de 1949 se han establecido bases que procuran el bienestar de la población, a partir de laformación de programas de protección social y combate de la pobreza entre otros.
La desigualdad ha sido un aspecto predominante en nuestra sociedad, mediante las políticas públicas lo que se busca es darlemás oportunidades a los marginados, creando un estado más solidario.

Política pública trabajo
Las garantías sociales fueron la elevación a rango constitucional de una serie de disposiciones yapresentes en la legislación costarricense, entre ella el derecho al trabajo, salario mínimo, jornada laboral de 8 horas, vacaciones pagadas, derecho a sindicalización, derecho a la huelga, segurosocial, seguro contra riesgos profesionales, entre otros. Protege a las mujeres, niños y personas de tercera edad; de la misma forma garantiza la estabilidad laboral, acceso a vivienda digna, la educación ysalud. Este instrumento jurídico regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo y de acuerdo con los principios cristianos y de Justicia Social.
El código...