plan de negocios








Facultad de Ciencias Empresariales
Escuela de Negocios
Departamento de Administración y Finanzas
ASIGNATURA:
Finanzas Empresariales
SECCION:
03

CATEDRATICO:
Lic. Alexander Mejía Salguero


Nombres: No. De Carnet
José Andrés Girón Leiva 15-1191-2011
Josué Ernesto Galdámez Díaz 18-3086-2012
Treman Adonay Cardona Castaneda 18-5337-2011
Efraín AlexanderRodríguez Orellana 12-2314-2005
Edgar Danilo Alvarenga Díaz 11-1285-2004
José Francisco Cruz Lara 15-3237-2009
Cindy Carolina Elias Rivas 11-0792-2004



Fecha de Entrega: Lunes 18 de noviembre de 2013


INDICE


Introducción
Objetivos
Conceptos del capital de trabajo
Importancia de la administración del capital de trabajo
Políticas del capital de trabajo
Administración devalores negociables
Emisiones del gobierno
Emisiones privadas
Administración de las cuentas por cobrar
Políticas de crédito
Estándares de crédito y evaluación de crédito
Financiamiento mediante cuentas por cobrar
Administración de los inventarios
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía





Introducción
En el presente trabajo de investigación denominado ADMINISTRACION DEL CAPITAL DETRABAJO, desarrollamos temas relacionados a la administración del efectivo y capital de trabajo, la cual se refiere a la administración de corto plazo de los efectivos y los pasivos que la empresa espera recibir y pagar respectivamente en efectivo, en el transcurso de un año.

Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa de cumplir con sus compromisosfinancieros a medida que estos vengan.

Además analizaremos las decisiones económicas sobre las cuentas por cobrar de los inventarios.

Una empresa invierte en ambos conjuntamente con sus inversiones en activos fijos, demostraremos como una empresa puede asegurarse de que sus inversiones en cuentas por cobrar y en inventarios sean rentables.

Esperamos que este trabajo sea de su agrado y ayude debuena manera al mejor manejo del capital de trabajo de las personas así como de las empresas.




























OBJETIVO GENERAL

Explicar la importancia del capital de trabajo; así como las funciones y sus políticas respectivamente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Aplicar y conocer la administración de las cuentas por cobrar, teniendo en cuenta las políticasde crédito y crédito comercial.

Aplicar y Conocer la clasificación de los inventarios así como los costos y la cantidad económica.
































Conceptos del capital de trabajo

Administración de Capital de trabajo (GITMAN LAWRENCE J. 2007)

En este capítulo Gitman recalca que es importante que una empresa mantenga un nivel razonable decapital de trabajo neto y para lograrlo, debe equilibrar los niveles altos de utilidades y riesgo debidos a los niveles bajos de activos corrientes y los niveles altos de pasivos corrientes. Para él una estrategia que logra un equilibrio razonable entre las utilidades y la liquidez contribuyen de manera positiva al valor de la empresa. Además de administrar el efectivo en forma eficiente, lasempresas deben de saber administrar de manera correcta los inventarios y las cuentas por cobrar. 

Administración de Capital de trabajo (Diumrauf, Guillermo 2010)

Cuando hablamos de la estructura de capital de trabajo nos referimos a las proporciones que guardan la deuda y las acciones en el lado derecho del balance. Más precisamente, la estructura de capital se refiere al capital de largo plazo,como las obligaciones y las acciones que emite la compañía para financiarse. Por lo tanto, cuando nos referimos a ella, incluimos solamente el capital que cumple con los dos siguientes requisitos:

1. Permanencia.
2. Costo.

El requisito de permanencia hace que también debamos considerar como parte de la estructura de capital aquella deuda financiera de corto plazo que es de carácter...