Perfil ocupacional del cargo



Identificación del Cargo
Organigrama



Cargo: Coordinador de Recursos Humanos


Código: 10013


Grado: II


Área Ocupacional: Oficina


Supervisión inmediata: Directivo.



Objetivo General delcargo

Funciones principales del cargo

Reclutamiento y selección de personal con el fin de traer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa.
Inducción para que los empleados que seincorporan a la empresa se sientas bienvenidos y puedan rendir en sus puestos.
Capacitación, las personas que son parte de la organización pueden requerir formación adicional para desempeñar mejor susfunciones.












Perfil ocupacional del cargo


Nivel Educativo: Técnico Superior en Recursos Humanos
Grado: II
Código: 10013


Experiencia del Cargo: 8 años de experiencia.


Conocimientos,habilidades y destrezas:

Ser una persona disciplinada en todo momento.
Liderazgo competente.
Computación
Administración.
Realización de cálculos matemáticos.


Funciones yresponsabilidades:

Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.
Dar el ejemplo frente a los empleados.
Respetar los derechos de los empleados.
Verifica las referencias de los aspirantesa los argos.



Denominación genérica del cargo
Grado o nivel: II
Código: 10013
Descripción de tareas:
Recibe solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenios colectivos.
Mantiene enorden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Diseña y elabora cartelera de información de adiestramiento.

Requisitos mínimos:
Buena comunicación con los empleados.
Flexibilidad.Liderazgo
Organización.
Experiencia: 8 años de experiencia.
Competencias especificas:
Capacidad para comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la Seguridad Social.Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral a partir conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales.
Capacidad para aplicar técnicas de...