Moteles

• mision vision valores
• organigrama
• antecedentes
• diagnostico de la empresa
• proposito de la empresa
• objetivos generales y particulaes
• factibilidad de la empresa
MisiónNuestra Misión es atender las necesidades del cliente con ideas creativas, mediante el compromiso y participación de cada uno de los integrantes de la organización aprovechando nuestros recursos ytalentos personales.
Visión

Tener un crecimiento como empresa hotelera a nivel de expansion y a nivel prestigio, obteniendo el reconocimiento de los clientes y convertirnos en el motel de su preferencia.Valores:
Integridad y Confianza: Es ser congruente con las ideas y los actos, actuar con honradez y no engañar. Es no tener contradicciones entre lo que se piensa, se desea, se dice y se hace. Esgenerar confianza y credibilidad ante los demás.
Honestidad y Transparencia: Es la actitud de cumplir estrictamente con el deber, sin doblez ni engaño y por el contrario con rectitud e integridad. Latransparencia hace referencia a la claridad de las actuaciones mostrando abiertamente todos los intereses conscientes. Donde hay transparencia se genera confianza en el otro pues todos conocen y hanopinado acerca de los intereses de los demás, todos saben qué esperar de ellos y pueden anticipar la forma como actuarán en diversas circunstancias de la vida cotidiana de la empresa.Responsabilidad: Es tener la capacidad de tomar decisiones y asumir sus consecuencias. Ser puntual y cumplir con los compromisos acordados.
Alegría, Entusiasmo y Simpatía: Es la capacidad que tenemos de sentir ytransmitir emoción, alegría, gozo, agrado y dinamismo, es ser amable y expresar calidez.
Higiene y Pulcritud: Es ser impecable tanto en lo personal como en todas las actividades que se realizandiariamente.
Compromiso y Amor Por el trabajo: Es identificarse con nuestro trabajo, sentir pasión por éste y disfrutarlo.
Organigrama

Antecedentes.
El primer motel se construyó en San Luis Obispo,...