Metodologias agiles

Metodologías Ágiles

La filosofía de las metodologías ágiles es dar mayor valor al individuo, a la colaboración con el cliente y al desarrollo incremental del software con iteraciones muy cortas. Este enfoque está mostrando su efectividad en proyectos con requisitos muy cambiantes y cuando se exige reducir drásticamente los tiempos de desarrollo pero manteniendo una alta calidad. Lasmetodologías ágiles están revolucionando la manera de producir software, y a la vez generando un amplio debate entre sus seguidores y quienes por escepticismo o convencimiento no las ven como alternativa para las metodologías tradicionales.
La filosofía ágil se resume en estos cuatro principios:
_ Al individuo y las interacciones del equipo de desarrollo sobre el proceso y las
herramientas.
_Desarrollar software que funciona más que conseguir una buena documentación.
_ La colaboración con el cliente más que la negociación de un contrato.
_ Responder a los cambios más que seguir estrictamente un plan.

Metodologías ágiles más utilizadas:

Scrum:
Está especialmente indicada para proyectos con un rápido cambio de requisitos.
Sus principales características son:
_ Eldesarrollo de software se realiza mediante iteraciones, denominadas sprints, con
una duración de 30 días. El resultado de cada sprint es un incremento ejecutable que se
muestra al cliente.
_ Las reuniones a lo largo proyecto, entre ellas destaca la reunión diaria de 15
minutos del equipo de desarrollo para coordinación e integración.

Cristal:
Esta metodología considera eldesarrollo de software como un juego cooperativo de
invención y comunicación, limitado por los recursos a utilizar. El equipo de desarrollo es un
factor clave, por lo que se deben invertir esfuerzos en mejorar sus habilidades y destrezas, así
como tener políticas de trabajo en equipo definidas. Estas políticas dependerán del tamaño
del equipo, estableciéndose una clasificaciónpor colores, por ejemplo Crystal Clear (3 a 8
miembros) y Crystal Orange (25 a 50 miembros).

RUP (Rational Unified Process):
Es una infraestructura flexible de desarrollo de software que se asienta sobre prácticas
exitosas.
La filosofía de desarrollo de RUP es puesta en práctica mediante seis principios:
_ Gestión de requisitos: por medio de los casos de uso yobedeciendo ciertas reglas,
podemos facilitar la gestión de requisitos
_ Desarrollo de software iterativo: las actividades son ejecutadas de manera iterativa, con
salidas definidas para cada fase.
_ Desarrollo basado en componentes: la reutilización de componentes y su ensamblado no
es un requisito en RUP, sino que es lo que termina sucediendo a partir de que lametodología y su notación apuntan a esta producción.
_ Modelado visual: Usando UML, se logra mejorar la comunicación y la adopción de las
herramientas.
_ Verificación continúa de la calidad: durante todo el proceso y en cada iteración se toman
todas las medidas necesarias para asegurar la calidad.
_ Gestión de los cambios: al tener una metodología que destina esfuerzo a estasituación, el
equipo de desarrolladores puede sentirse mas seguro al actuar.

XP (programación extrema):
Es una metodología ágil centrada en potenciar las relaciones interpersonales como clave
para el éxito en desarrollo de software, promoviendo el trabajo en equipo, preocupándose por el aprendizaje de los desarrolladores, y propiciando un buen clima de trabajo. XP se basa en realimentacióncontinua entre el cliente y el equipo de desarrollo, comunicación fluida entre todos los participantes, simplicidad en las soluciones implementadas y coraje para enfrentar los cambios. XP se define como especialmente adecuada para proyectos con requisitos imprecisos y muy cambiantes, y donde existe un alto riesgo técnico.
El objetivo principal que persigue XP es la satisfacción del cliente....