marco conceptual de las relaciones laborales

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Marco Conceptual e Histórico de las Relaciones Laborales
En este modulo aprendí que la COMUNICACIÓN es lo más importante para tener y llevar una Buena Relación Laboral. El conceptoComunicación es uno de los elementos importantes para la organización ya que ayuda a mantenerla unida, pues proporciona medios para transmitir información necesaria para la realización de actividadesy obtener las metas y objetivos organizacionales. Existe lo que le llamamos Comunicación Organizacional, este término a dado un valor importante para el mejoramiento y perfeccionamiento de lasempresas ya que ofrece distintas ventajas para todas las partes de una empresa, como mejorar la comprensión de los mensajes, crear y perfeccionar medios de comunicación interna y externa. Tenemos estos dostipos de comunicación que son la interna y la externa. La comunicación interna es la que va dirigida al empleado para motivarlo y mantener un buen equipo de trabajo en un cómodo ambiente laboral. Lacomunicación externa va dirigida a nuestros clientes, proveedores o accionista, esta es una herramienta que si la usamos bien nos ayuda a mejorar como empresa.
Existen relaciones laborales individualeso colectivas. Las relaciones laborales individuales son las que un trabajador aislado establece con su empleador de forma directa. En cambio las Relaciones Laborales colectivas son las que estableceun sindicato en representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal.
La comunicación nos ayuda demasiado ya sea la que es con los empleados, que nos va ayudar para que estén agusto con lo que hacen y lo hagan con más entusiasmo, tanto con nuestros proveedores o accionistas, llevar una buena comunicación hará que quieran mas nuestro producto/servicio.
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La comunicaciónsería muy buena herramienta para toda empresa que quiera estar bien posicionada en el mercado. Con esto no quiero decir que solo necesitamos una buena comunicación para alcanzar el éxito, pero si...