manual de reclutamiento y seleccion de personal
Páginas: 4 (902 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALElaboro
Manuel Jayme F.
Fecha de
Elaboración
Octubre 2013
El presente Manuel de Reclutamiento ySeleccion de Personal está sujeto a
revisión y actualizacion.
1.- ÍNDICE1.- ÍNDICE
2.- PRESENTACION
3.- OBJETIVOS DEL MANUAL
4.- ALCANCE
5.- NORMATIVIDAD2.- PRESENTACION
Este manual presenta la forma como debe llevarse a cabo el procedimiento dereclutamiento y seleccion de personal, proporciona la informacion necesaria para identificar, atraer y seleccionar a los candidatos idóneos con las competencias y cualidades requeridas, tomando en cuentaque la decisión final corresponde siempre a la direccion.
El reclutamiento y seleccion de personal es un proceso importante para cualquier organizacion. Se realiza de acuerdo con las necesidadesdel área que corresponda y con los requisitos del perfil y/o requisición de personal correspondiente
3.- OBJETIVOS
El Manual deProcesos de Reclutamiento Y Seleccion de Personal, en su calidad de instrumento, tiene los siguientes objetivos:
1. Establecer de forma documental los lineamientos generales para realizar el procesode reclutamiento y seleccion de los recursos humanos idóneos para realizar demanera eficiente, las actividades y labores de Tiendas Nitropiso.
2. Obtener de las fuentes de reclutamiento internas...
Manuel Jayme F.
Fecha de
Elaboración
Octubre 2013
El presente Manuel de Reclutamiento ySeleccion de Personal está sujeto a
revisión y actualizacion.
1.- ÍNDICE1.- ÍNDICE
2.- PRESENTACION
3.- OBJETIVOS DEL MANUAL
4.- ALCANCE
5.- NORMATIVIDAD2.- PRESENTACION
Este manual presenta la forma como debe llevarse a cabo el procedimiento dereclutamiento y seleccion de personal, proporciona la informacion necesaria para identificar, atraer y seleccionar a los candidatos idóneos con las competencias y cualidades requeridas, tomando en cuentaque la decisión final corresponde siempre a la direccion.
El reclutamiento y seleccion de personal es un proceso importante para cualquier organizacion. Se realiza de acuerdo con las necesidadesdel área que corresponda y con los requisitos del perfil y/o requisición de personal correspondiente
3.- OBJETIVOS
El Manual deProcesos de Reclutamiento Y Seleccion de Personal, en su calidad de instrumento, tiene los siguientes objetivos:
1. Establecer de forma documental los lineamientos generales para realizar el procesode reclutamiento y seleccion de los recursos humanos idóneos para realizar demanera eficiente, las actividades y labores de Tiendas Nitropiso.
2. Obtener de las fuentes de reclutamiento internas...
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