Manejo de conflictos
Desde mi punto de vista un conflicto nace por la falta de comunicación que existe entre el ser humano, casi siempre suponemos o imaginamos lo que piensa la otra persona, cuando locorrecto sería hablar y preguntárselo. En las organizaciones son muy conocidos los chismes de pasillo o mejor dicho “El Radio Pasillo” que es como un teléfono descompuesto y se basa en rumores que sedistorsiona de una persona a otra. Este es uno de los factores que ocasionan los conflictos dentro de las empresas. El libro nos da varios ejemplos de conflictos que se presentan en lasorganizaciones ya sea entre Director-Gerente, Gerente-subordinado o Subordinado-Subordinado. Existen organizaciones que se dicen ser muy responsables con sus empleados, le hace creer que son parte fundamental dela organización, que su trabajo es muy valioso, que los directivos están dispuestos a escuchar sus comentarios y sugerencia para una mejora continua dentro de la organización. Cuando realmente lo...
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