Los Organos De Gobierno En La Empresa Familiar En Norteamerica
Páginas: 15 (3662 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
LOS ORGANOS DE GOBIERNO EN LA EMPRESA FAMILIAR EN NORTEAMERICA
ILSE MARIA CORONADO ESCOBAR
GUSTAVO SIERRA
INVESTIGACION CIENTIFICA
CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA – CUC
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CONTADURIA PÚBLICA
2011
Se entiende por empresa familiar a aquella organización de carácter económico cuyo objeto principal sea la producción o comercialización de bienes ola prestación de servicios, cuya propiedad pertenece, en su totalidad o en una mayoría, a un grupo de personas unidas por un vínculo familiar, habitualmente los descendientes del fundador de la misma. Otros factores que suelen tenerse en cuenta a la hora de valorar si una empresa es o no familiar es que la mayoría de los órganos de administración y control sean nombrados por un grupo familiar o quealgún miembro de la familia participe en dichos órganos.
A través de los tiempos, continúa siendo recurrente en nuestro medio menospreciar a la empresa familiar por considerarse pequeña, asociando el concepto de empresa familiar con un diminuto negocio individual, incluso informal, restringido a una pareja de cónyuges, a un padre y sus hijos o a unos hermanos fundadores.
Sin embargo, larealidad es que las empresas familiares son un gran motor en la economía, apreciándose que grandes organizaciones profesionales y globales no dejan de ser empresas familiares. Así lo considera el socio fundador y vicepresidente del Owner Manager Bussiness Institute, John Davis, quien afirma: “Hay una creencia errónea de que los negocios familiares son inferiores. Sin embargo, en general, la combinaciónde familia y negocio funciona muy bien. En promedio, los negocios familiares tienen un mejor desempeño que el resto. 1
Para ejemplo de la existencia de estas empresas familiares, presentamos a la empresa Ford, que cumplió 100 años en julio de 2003, creada por Henry Ford y ya ha conseguido su cuarta generación desde su creación, ha superado la media de las empresas familiares, las cuales llegancon dificultad a la segunda (tres de cada diez) y acaban muriendo, o siendo vendidas en la tercera (solo una de las tres sobrevive). Ford Motor Company, propiedad de la familia Ford, fue fundada en 1903, tiene ventas por 162 billones de dólares anuales y emplea a más de 364 mil trabajadores2
La importancia de las empresas familiares de la economía mundial es patente. Los datos proporcionadopor el Instituto de Empresa Familiar indican que el 95% de las empresas en Estados Unidos son familiares y totalizan el 50% del Producto Interno Bruto. Otros estudios en el mismo país establece que de 15 millones de empresas existentes, 14.5 millones son controladas por una familia, con el 42% de la fuerza laboral3 Tal es el caso de las 100 mayores empresas estadounidenses que aparecen en unarticulo de la revista Family Business Magazine (2002). WalMart, propiedad de la familia Walton, es la empresa familiar de mayores dimensiones, y fue fundada en 1962. Wal-Mart registra ventas superiores a los 165 millones de dólares al año y da empleo a más de 1.140.000 personas4
Otras empresas familiares muy exitosas en Estados Unidos son American Internacional Group (seguros) de familia Greenberg;Koch Industries (combustibles y agricultura) de la familia Koch; Motorota (comunicaciones) de la familia Galvin; Carlson (hoteles) de la familia Carlson; y Loews (tabaco y hoteles) de la familia Tisch. También resultan notables Anheuser-Busch, Gap, Marrito, Levi Strauss, Enterprise Rent a Car, Hallmark, Jonson, Esteé Lauder, McGraw-Hill, Amway y la legendaria The New York Times, una de lasempresas familiares más antiguas, fundadas en 1851. 5
En razón de ello, en las últimas tres décadas las empresas familiares han experimentado un creciente interés tanto mediático como académico; consecuentemente, y con el propósito de proteger y promover la empresa familiar, el legislador ha debido admitir el desarrollo de las sociedades de familia, es decir, la intrusión de la sociedad en la...
ILSE MARIA CORONADO ESCOBAR
GUSTAVO SIERRA
INVESTIGACION CIENTIFICA
CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA – CUC
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CONTADURIA PÚBLICA
2011
Se entiende por empresa familiar a aquella organización de carácter económico cuyo objeto principal sea la producción o comercialización de bienes ola prestación de servicios, cuya propiedad pertenece, en su totalidad o en una mayoría, a un grupo de personas unidas por un vínculo familiar, habitualmente los descendientes del fundador de la misma. Otros factores que suelen tenerse en cuenta a la hora de valorar si una empresa es o no familiar es que la mayoría de los órganos de administración y control sean nombrados por un grupo familiar o quealgún miembro de la familia participe en dichos órganos.
A través de los tiempos, continúa siendo recurrente en nuestro medio menospreciar a la empresa familiar por considerarse pequeña, asociando el concepto de empresa familiar con un diminuto negocio individual, incluso informal, restringido a una pareja de cónyuges, a un padre y sus hijos o a unos hermanos fundadores.
Sin embargo, larealidad es que las empresas familiares son un gran motor en la economía, apreciándose que grandes organizaciones profesionales y globales no dejan de ser empresas familiares. Así lo considera el socio fundador y vicepresidente del Owner Manager Bussiness Institute, John Davis, quien afirma: “Hay una creencia errónea de que los negocios familiares son inferiores. Sin embargo, en general, la combinaciónde familia y negocio funciona muy bien. En promedio, los negocios familiares tienen un mejor desempeño que el resto. 1
Para ejemplo de la existencia de estas empresas familiares, presentamos a la empresa Ford, que cumplió 100 años en julio de 2003, creada por Henry Ford y ya ha conseguido su cuarta generación desde su creación, ha superado la media de las empresas familiares, las cuales llegancon dificultad a la segunda (tres de cada diez) y acaban muriendo, o siendo vendidas en la tercera (solo una de las tres sobrevive). Ford Motor Company, propiedad de la familia Ford, fue fundada en 1903, tiene ventas por 162 billones de dólares anuales y emplea a más de 364 mil trabajadores2
La importancia de las empresas familiares de la economía mundial es patente. Los datos proporcionadopor el Instituto de Empresa Familiar indican que el 95% de las empresas en Estados Unidos son familiares y totalizan el 50% del Producto Interno Bruto. Otros estudios en el mismo país establece que de 15 millones de empresas existentes, 14.5 millones son controladas por una familia, con el 42% de la fuerza laboral3 Tal es el caso de las 100 mayores empresas estadounidenses que aparecen en unarticulo de la revista Family Business Magazine (2002). WalMart, propiedad de la familia Walton, es la empresa familiar de mayores dimensiones, y fue fundada en 1962. Wal-Mart registra ventas superiores a los 165 millones de dólares al año y da empleo a más de 1.140.000 personas4
Otras empresas familiares muy exitosas en Estados Unidos son American Internacional Group (seguros) de familia Greenberg;Koch Industries (combustibles y agricultura) de la familia Koch; Motorota (comunicaciones) de la familia Galvin; Carlson (hoteles) de la familia Carlson; y Loews (tabaco y hoteles) de la familia Tisch. También resultan notables Anheuser-Busch, Gap, Marrito, Levi Strauss, Enterprise Rent a Car, Hallmark, Jonson, Esteé Lauder, McGraw-Hill, Amway y la legendaria The New York Times, una de lasempresas familiares más antiguas, fundadas en 1851. 5
En razón de ello, en las últimas tres décadas las empresas familiares han experimentado un creciente interés tanto mediático como académico; consecuentemente, y con el propósito de proteger y promover la empresa familiar, el legislador ha debido admitir el desarrollo de las sociedades de familia, es decir, la intrusión de la sociedad en la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.