Las motivaciones y la Conducta

Páginas: 3 (600 palabras) Publicado: 21 de enero de 2015
Las motivaciones y la Conducta
Concepto:
Los términos motivar, motivo y motivación vienen del verbo "moveré" que significa incitar o mover a la acción y es cuando una persona tiene un objetivo ylogra lo que quiere.
La motivación es la forma genérica de las condiciones o estados que activan o dan energía al organismo y conducen a ejecutar una conducta dirigida hacia algún objetivo. En pocaspalabras son los estímulos realizados por el cuerpo para realizar una actividad y lograr algo.
El motivo se refiere a las condiciones específicas por las cuales se activa el organismo hacia unobjetivo. La motivación depende de la fuerza que tengan los motivos y estos dirigen la conducta hacia las metas y objetivos respectivos.
Los motivos pueden agruparse en diversas categorías:
En primer lugarfiguran los motivos racionales y los emocionales.
Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor delos demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.
Un término opuesto a motivación, es desmotivación, generalmente definido como un sentimiento de desesperanza ante losobstáculos, o como un estado de angustia y pérdida de entusiasmo, disposición o energía.
Aunque la desmotivación puede verse como una consecuencia normal en las personas cuando se ven bloqueados olimitados sus anhelos por diversas causas, tiene consecuencias que deben prevenirse.
Las personas se diferencian no solo en cuanto a la habilidad que poseen para alcanzar un objetivo, sino también en sudeseo de alcanzarlo, es decir, en su deseo de hacer algo para lograr tal objetivo. Difieren en su motivación
clasificación de las motivaciones
Las motivaciones se clasifican en dos grupos importantesy que son de gran necesidad en la conducta humana, las motivaciones Biológicas y las motivaciones Psico-sociales:
Motivaciones Biológicas: también llamados motivos de supervivencia o necesidades...
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